WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |

«Организационно-экономический механизм функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности ...»

-- [ Страница 1 ] --

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

На правах рукописи

Рябченко Александр Владимирович

Организационно-экономический механизм функционирования

интегрированных структур ракетно-космической промышленности

08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством

(по отраслям и сферам деятельности: экономика, организация и управление

предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность)

Диссертация на соискание ученой степени



кандидата экономических наук

Научный руководитель: д.э.н., профессор Ткаченко Е.А.

Санкт-Петербург – 201 Введение

Глава 1 Теоретические основы организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности

1.1 Организационно-экономический механизм социально-экономической системы

1.2 Современное состояние и тенденции развития ракетно-космической промышленности

1.3 Принципы функционирования интегрированных структур ракетнокосмической промышленности

Глава 2 Методологические составляющие организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности

2.1 Стратифицированное представление интегрированных структур ракетно-космической промышленности

2.2 Системно-структурное моделирование организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности

2.3 Инструменты оценки эффективности организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности

Глава 3 Совершенствование организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности

3.1 Алгоритм внедрения организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности

3.2 Модель функционирования I контура взаимодействия структурной организации корпораций ракетно-космической промышленности при создании новой ракетно-космической техники

3.3 Формирование запаса финансовой прочности и повышение качества корпоративного строительства интегрированных структур ракетно-космической промышленности

Заключение

Библиографические ссылки

Введение

Актуальность темы исследования. Ракетно-космическая промышленность осуществляет создание ракетно-космической техники оборонного и гражданского назначения, конверсионной продукции, обеспечивая обороноспособность России, её социально-экономическое развитие. Накопленные научно-технический и производственно-технологический потенциалы в отрасли позволяют выполнять обязательства по Государственной программе вооружения, Федеральной космической программе и международным программам сотрудничества.

Стабильное функционирование ракетно-космической промышленности стимулирует развитие смежных отраслей промышленности (электроника, приборостроение и др.), а также развитие различных сфер общественной жизни (наука, медицина, образование и др.).

В последние два десятилетия деятельность ракетно-космической промышленности осуществлялась на фоне экономического кризиса, что привело к накоплению системных проблем в организации научно-производственного кооперирования, основу решения которых составляет интеграционный процесс в отрасли. Следствием диспропорционального функционирования стало снижение надежности выпускаемой ракетно-космической техники и высокая степень исчерпания созданных еще в бытность Советского Союза, научных и производственных заделов.

Для формирования экономически устойчивой, развивающейся по инновационному пути, конкурентоспособной отрасли, соответствующей государственной оборонной политике, конъюнктуре внутреннего и мирового рынков, необходимо адаптировать существующий организационноэкономический механизм функционирования созданных интегрированных структур ракетно-космической промышленности к современным экономическим условиям. Учет сложности организации и управления отраслевыми корпорациями при совершенствовании организационно-экономического механизма позволит повысить качество создаваемой ракетно-космической техники и нарастить научно-производственный потенциал отрасли, обеспечивая достижение целей функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности.





Степень разработанности проблемы. Основными исследованиями в области теории и методологии функционирования предприятий и объединений машиностроения, в частности ракетно-космической промышленности, а также отрасли в целом являются работы отечественных авторов: Е.Ю. Хрусталева, В.М. Архипова, М.А. Бендикова, А.Г. Бакланова, К.А. Багриновского, И.Э. Фролова, А.Г. Братухина, А.С. Лаврова, В.Д. Калачанова, Е.М. Карлика, Ю.Н. Макарова, Ю.А. Матвеева, Д.Н. Щеверова, Д.Б. Пайсона, А.В. Петрова, В.В. Баранова, А.В. Ромашова, В.Е. Рохчина [2, 4, 7, 11, 8, 12, 16, 115, 50, 188, 64, 69, 74, 96, 100, 114, 117] и работы иностранных авторов: К.-Г. Грундига, Ч. Макмиллана, Дж. Обэр-Крие, Дж. Риггса, G.M. Berberise, J.C. Blair, R.S. Ryan, R. Handberg [31, 70, 90, 112, 184, 185, 186].

Комплексное исследование социально-экономических систем представлено в работах: В.Г. Афанасьева, Ю.Н. Гаврилица, А.Г. Гранберга, Л.И. Лопатникова, Н.П. Федоренко, Б.З. Мильнера, Л.И. Евенко, В.С. Рапопорта, В.Н. Цыгичко, А.Ю. Поповича, Ю.И. Черняка [5, 27, 30, 66, 75, 83, 172, 174]. Проблемам изучения структурной организации социально-экономических систем посвящены труды: М.А. Бетилгириева, В.К. Бугаева, В.Н. Вяткина, В.И. Данилова-Данильяна, М.Г. Завельского, Г.Б. Клейнера, Н.Е. Кобринского, Е.З. Майминаса, А.Д. Смирнова, Б.Л. Овсиевича, Д.В. Соколова, О.В. Козловой [13, 17, 26, 35, 53, 55, 56, 67, 91, 147, 155].

Теоретические основы функционирования организационно-экономического механизма (или хозяйственного механизма), сформированы в работах: З.А.

Арабянца, Л.В. Берга, В.Г. Удодова, В.Г. Булавко, В.А. Виноградова, Н.Н.

Еронкевич, Н.С. Зоткина, Е.А. Яблочкина, В.А. Кашина, В.Я. Ионова, Р.Г.

Маннапова, Л.Г. Ахтариевой, Ю.М. Осипова, В.Ю. Пестова, А.П. Петрова, И.А.

Садчикова, В.Н. Буркова, Е.А. Ткаченко, В.Ф. Палий, И.В. Эмануэль [3, 18, 24, 41, 43, 51, 72, 93, 94, 98, 101, 137, 156, 159, 168, 182]. Вопросы системноструктурного (имитационного) моделирования организационно-экономического механизма функционирования отражены в работах: А.В. Барвинок, Е.П. Беленького, В.Ф. Тереховой, Е.Г. Ясина, А.А. Вавилова, Ю.В. Косачева, М. Месаровича, Д. Мако, И. Такахара, И.М. Сырежина, А.А. Первозванского, А.С. Плещинского, В.В. Титова, И.С. Межова, Ю.М. Снапелева, М.К. Чернышева, Л.Г. Шатихина [9, 10, 44, 45, 62, 80, 81, 97, 103, 104, 144, 173, 175].

Инструменты оценки эффективности функционирования организационноэкономического механизма рассмотрены в работах: В.В. Бочарова, В.А. Волконского, В.И. Данилина, Я.Н. Друбецкого, В.Н. Цуглевича, Е.В.

Устюжина, В. Маршала, В.Ф. Протасова [15, 25, 34, 39, 60, 78, 107].

Однако проведенный анализ научных исследований показал недостаточную разработанность методических вопросов формирования организационноэкономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности по причине отсутствия единого подхода:

к системе принципов функционирования; к проблеме анализа и синтеза структурной организации; к вопросам построения модели механизма функционирования и оценке его эффективности. Данное обстоятельство обусловило выбор темы научного исследования, его цель и задачи.

Цель диссертационного исследования: повышение эффективности функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности в современных условиях на основе совершенствования организационно-экономического механизма.

Для достижения цели исследования были поставлены следующие задачи:

раскрыть содержание организационно-экономического механизма социально-экономических систем;

- исследовать современное состояние и тенденции развития ракетнокосмической промышленности;

- сформулировать принципы функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности;

предложить стратифицированное представление интегрированных структур ракетно-космической промышленности;

разработать системно-структурную модель организационно- экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности;

- предложить систему показателей, позволяющую оценить эффективность функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности;

выработать направления совершенствования организационно- экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности, построить алгоритм их реализации;

разработать модель взаимодействия научно-технической и производственно-технологической структур корпораций ракетно-космической промышленности при создании новой ракетно-космической техники;

- предложить методику формирования и оценки запаса финансовой прочности интегрированных структур ракетно-космической промышленности.

Объект исследования: интегрированные структуры ракетно-космической промышленности.

Предмет исследования: организационно-экономический механизм функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности.

Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов, относящиеся к объекту и предмету исследования. Методическую основу диссертационного исследования составили:

методы ретроспективного анализа, реферативного обзора, системного, структурного, логического, функционального, сравнительного анализа; методы анализа и синтеза, группировки и обобщения, аналогии и сравнения; теория множеств; блочное программирования; эмпирические методы описания в табличных и схематичных формах.

Информационную базу исследования составили данные российских и зарубежных СМИ; труды отечественных и зарубежных авторов; материалы симпозиумов, научно-практических конференций и сети Интернет; отраслевая нормативная документация; нормативные и отчетные документы исследуемых предприятий ракетно-космической промышленности; данные информационного агентства ТС ВПК.

Степень достоверности полученных результатов исследования построена на достоверности исходных данных, к которым относятся работы других авторов; формулы; нормативно-правовые, методические и отчетные документы; используемый логико-математический аппарат.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в теоретическом обосновании и разработке направлений совершенствования организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности, обеспечивающего создание новой ракетно-космической техники.

Наиболее существенные результаты, содержащие научную новизну, состоят в следующем:

1. Уточнен терминологический аппарат теории управления социальноэкономическими системами. Исходя из этого организационно-экономический механизм социально-экономической системы определен в «широком» и «узком»

смысле. В первом случае - это способ организации, функционирования и развития, обеспечивающий оптимальное состояние социально-экономической системы во внешней среде. Во втором случае - это взаимодействие организационно-экономических структур социально-экономической системы, направленное на достижение заданной цели. В исследовании второе определение является основным.

2. Сформулированы принципы функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности, с выделением трех типов принципов. К первому типу относятся общесистемные принципы, свойственные социально-экономическим системам, к классу которых принадлежат интегрированные структуры. Ко второму типу относятся принципы функционирования интегрированных структур как высокотехнологичных организаций, состоящих из научных и производственных единиц, и принципы информационной поддержки изделия - жизненного цикла ракетно-космической техники. Третий тип – это специфические принципы, которые отражают особенности структурной организации корпораций.

3. Предложено стратифицированное представление структурной организации корпораций ракетно-космической промышленности, которое позволяет выделить следующие шесть страт: научно-техническую, производственно-технологическую, социально-экономическую, организационнохозяйственную, институциональную и маркетинговую структуры.

4. Разработана системно-структурная модель организационноэкономического механизма функционирования интегрированных структур, основу которой составила стратифицированная система ракетно-космической промышленности в виде блочной матрицы. При помощи теории множеств выполнена формализация организационно-экономического механизма функционирования, описывающая контуры взаимодействия структурной организации.

Предложена система показателей оценки эффективности 5.

организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур, включающая показатели анализа безубыточности и запаса финансовой прочности. При таком подходе финансовые результаты деятельности отраслевых корпораций определяют степень реализации поставленных перед ней целей.

6. В качестве направлений совершенствования организационноэкономическим механизмом предложены управление жизненным циклом ракетно-космической техники и формирование единого конструкторскотехнологического информационного пространства. Разработан алгоритм внедрения организационно-экономического механизма интегрированных структур с учетом предложенных направлений совершенствования, обеспечивающий взаимодействие формирующих корпорацию ракетнокосмической промышленности организационно-экономических структур, которое направленно на достижение целей функционирования.

7. Разработана модель взаимодействия научно-технической и производственно-технологической структур корпораций ракетно-космической промышленности при создании новой ракетно-космической техники, учитывающая этапы жизненного цикла космического аппарата.

8. Разработана методика формирования планового запаса финансовой прочности интегрированных структур ракетно-космической промышленности на основе оптимального распределения производственной программы. Выполнен расчет точки безубыточности, запаса финансовой прочности и операционного рычага для предприятий отраслевой интегрированной структуры.

Область исследования соответствует специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленность): п. 1.1.1 Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности Паспорта научных специальностей ВАК (экономические науки).

Теоретическая значимость диссертации заключается: в исследовании организационно-экономического механизма социально-экономической системы с позиций системного подхода, позволяющего выделить целевые, функциональные и обеспечивающие подсистемы механизма, соразмерные с управляющей и управляемой подсистемами социально-экономической системы; распределении составляющих организационно-экономического механизма социальноэкономической системы между системными компонентами структуры, процесса и результата, где главными элементами как механизма, так и системы являются взаимодействующие экономические субъекты, руководствующиеся экономическими интересами в процессе экономической деятельности; в том, что эффективность функционирования социально-экономической системы обеспечивается организационно-экономическим механизмом, путем согласования интересов экономических субъектов, что и будет оптимальным функционированием самого механизма; типизации принципов функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности. Особую значимость имеют разработанные автором стратифицированное представление социально-экономической системы и интегрированной структуры ракетнокосмической промышленности; системно-структурная модель организационноэкономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности, система оценки эффективности функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности, алгоритм внедрения организационно-экономического механизма функционирования отраслевых корпораций.

Практическая значимость диссертации заключается в возможности применения полученных результатов при совершенствовании деятельности интегрированных структур ракетно-космической промышленности, что позволит обеспечить эффективность их функционирования. Материалы диссертации могут быть использованы при планировании деятельности отраслевой корпорации, формировании планов технического развития и инвестиционных программ, в учебном процессе высших учебных заведений и повышения квалификации руководящих кадров и специалистов Апробация результатов диссертационного исследования. Основные положения диссертации и результаты проведенных исследований обсуждались и получили одобрение на Международной научной конференции «Решетневские чтения» (Красноярск, 2011, 2012, 3013); VII научно-практической конференции молодых ученых «Социально-экономическая модернизация России и стран СНГ:

20 лет на постсоветском пространстве» (ИЭОПП СО РАН. Новосибирск, 2011);

Международной молодежной научной конференции «Гагаринские чтения»

(МАТИ-РГТУ, Москва, 2012, 2014); «XLVII Научных чтениях, посвященных памяти К.Э. Циолковского» (ГМИК им. К.Э. Циолковского, Калуга, 2012);

XXXXII Всероссийском симпозиуме по механике и процессам управления (Миасс, Челябинская обл., 2012); Всероссийской научно-практической конференции «Наука. Промышленность. Оборона - 2013» (НГТУ, Новосибирск, 2013); XXXIII Всероссийской конференции по проблемам науки и технологий (Миасс, Челябинская обл., 2013); VI Общероссийской молодежной научнотехнической конференции «Молодежь. Техника. Космос» (ВОЕНМЕХ, СПб., 2014); XVI Международной молодежной научно-практической конференции «Человек и космос» (НЦАОМ им. А.М. Макарова, Днепропетровск, Украина, 2014); 11-й научно-практической конференции молодых ученых и студентов «Инновации в экономике и менеджменте в авиации и космонавтике» (МАИ, Москва, 2014); Московской молодёжной научно-практической конференции «Инновации в авиации и космонавтике» (МАИ, Москва, 2014).

Научные результаты диссертационного исследования используются в преподавании учебной дисциплины «Производственный менеджмент» в Сибирском государственном аэрокосмическом университете имени академика М.Ф. Решетнева (г. Красноярск) для студентов очной и заочной форм обучения по направлениям подготовки бакалавр и специалист соответственно.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, включающего 188 наименований источников. Содержание работы изложено на 157 страницах машинописного текста, включая 12 таблиц и 38 рисунков.

Глава 1 Теоретические основы организационно-экономического механизма функционирования интегрированных структур ракетно-космической промышленности

1.1 Организационно-экономический механизм социально-экономической системы В современной научной литературе понятие «организационноэкономический механизм» социально-экономической системы (предприятий, их объединений, отраслей и комплексов промышленности) рассматривается самостоятельно крайне редко, а все больше в сочетании с понятиями управления, функционирования, развития, формирования, разработки, реализации и т.д.

Общий подход в определении понятия «организационно-экономический механизм» социально-экономической системы отсутствует, соответственно разнятся и определения сочетаний этой категории с различными типами процессов. Для заполнения существующего пробела в дефиниции «организационно-экономический механизм» социально-экономической системы рассмотрим ее как самостоятельную категорию с позиций системного подхода и приведем ряд определений, встречающихся в научных источниках.

Загрузка...

Системный подход к изучению социально-экономических явлений строится на обоснованном утверждении о взаимодействии и взаимообусловленности всех составляющих это явление, которые выделяются заданием системных объектов:

вход, процесс, выход, цель, обратная связь и ограничения [75, с. 517-518].

Рассмотрение социально-экономической системы как комплекса взаимосвязанных процессов, направленных на достижение цели при существующих ограничениях, предполагает анализ ее структуры, так как каждому элементу структуры соответствует определенная функция - это приводит к пониманию механизма (организационно-экономического. – прим. авт.) функционирования системы [66, с. 366, 394]; процесс – это функция системы, реализуемая структурными элементами. Это понимание позволяет управлять социально-экономической системой при помощи организационно-экономического механизма в соответствии с заданной целью, существующими ограничениями и требуемым результатом деятельности.

«Структура по отношению к функции выступает как внутренняя основа.

При некоторой заданной структуре система имеет способность изменять свои функции только в каких-то определенных пределах. Но, с другой стороны, в связи с тем, что в процессе управления нас в первую очередь интересует именно результат функционирования системы (т.е. цель управления), для достижения определенных целей управления мы стремимся изменить порядок функционирования системы, а для чего вынуждены в ряде случаев изменить частично или полностью и структуру системы. Таким образом, функции оказывают обратное влияние на свою основу – структуру» [143, с. 198-199].

По отношению к организационно-экономическому механизму это связано «… с материальной, субъективной организацией, создаваемой и функционирующей с определенными целями; с созданием такой системы (экономической, хозяйственной, организационной), которая обеспечивает постоянное управляющее воздействие, направленное на обеспечение определенных результатов деятельности» [43, с. 8].

Управление социально-экономической системой находит выражение в наборе функций управления. Приведем два наиболее важных типа классификации функций управления с позиций управляющей и управляемой подсистем социально-экономической системы [166, с. 22, 23, 35-39].

Выделяют следующие функции управления, характеризующие управляющую подсистему (специализация управленческой деятельности под влиянием законов управления):

1. Функции, отражающие стадии управления: планирование, организация, координация, мотивация, контроль и регулирование.

2. Функции, отражающие структуру управляющей подсистемы, которая зависит от разделения труда при выполнении объема управленческой деятельности. Структура управляющей подсистемы опосредована управляемой подсистемой через состав, содержание и объем функций управления, через цели и методы управления, а также закономерности, присущие управляющей подсистеме (принципы организации управления и принципы организационного построения).

Косвенное влияние на структуру управляющей системы оказывают: персонал, технико-технологический базис, организация и стиль управления.

Управляемую подсистему характеризуют следующие функции управления:

1. Функции, отражающие структуру народного хозяйства, сложность строения которого служит первоосновой для специализации деятельности по управлению. Согласно тематике проводимого исследования выделяется функция управления ракетно-космической промышленностью.

2. Функции, отражающие уровни производства. Вертикальное членение составляющих народного хозяйства по уровням иерархии является последующей основой для специализации видов управленческой деятельности. Выделим функции управления предприятием и интегрированной структурой ракетнокосмической промышленности.

3. Функции, отражающие стадии процесса производства. В управлении любой отраслью и на любом ее уровне укрупненно выделяются функции управления процессом производства, снабжением, сбытом и финансами.

4. Функции, отражающие составные элементы и параметры процесса производства. В процессе производства экономические субъекты вступают в технологические и экономические отношения, при этом процесс производства выступает как взаимодействие элементов, которые характеризуются рядом признаков: ресурсы – ограниченностью, продукция – качеством и т.д. Происходит дальнейшая специализация видов управленческой деятельности: управление персоналом, финансами, жизненным циклом продукции и т.д.

«Структура управления (управляющей подсистемы. – прим. авт.) – это форма системы функций управления. Совокупность всех функций составляет содержание процесса управления. … В основе построения иерархии управления, разделение элементов на основные, вспомогательные и обслуживающие, в основе систем связей в управляющей системе лежит именно система функций» [там же, с. 24, 26].

Приведенная классификация функций управления составляет ключевой элемент при становлении, совершенствовании и развитии организационноэкономического механизма и формирования комплекса принципов функционирования социально-экономической системы.

В дополнение к сказанному в работе [98] очень точно задано направление изучения категории «организационно-экономический механизм» социальноэкономической системы, особенность которой «заключается в представлении механизма с позиций системного подхода как совокупности взаимосвязанных, упорядоченных элементов, образующих единое целое, а также выделении функциональных и обеспечивающих подсистем организационной и экономической составляющих данного механизма» [98, с. 5]. Развитие представленного подхода находим в работах [110, с. 102; 159, с. 94; 92, с. 194; 156, с. 37-40], в которых в общем случае механизм рассматривается как система «взаимосвязанных элементов (комплекса целевых (локальных), функциональных и обеспечивающих подсистем), подчиненных достижению заданной цели»

деятельности социально-экономической системы, что наглядно представим на рис. 1.1. В обобщенном представлении «механизм» как самостоятельное понятие определяется как «- система, определяющая порядок какого-нибудь вида деятельности; - целенаправленное функционирование системы; - система организации взаимодействия; - система организации и развития» (цит. по: [43, с.

При этом «механизм функционирования организационной системы 5]).

представляет собой набор правил, целей, критериев, функций, положений, регламентирующих функционирование системы и ее отдельных элементов.

Выделяют следующие три составляющие механизма функционирования организационных систем: цели системы, механизм управления (система управления, хозяйственный механизм) и цели входящих в систему активных элементов, обладающих свойством целеполагания» [156, с. 50].

Организационная составляющая данного механизма, с одной стороны, «совокупность взаимосвязанных, упорядоченных элементов (целевых, функциональных и обеспечивающих подсистем), образующих единое целое» – структура организационно-экономического механизма, его статическая характеристика. С другой стороны, способ организации взаимодействия элементов социально-экономической системы, сопровождающий процесс ее функционирования, в пределах, заданных целями системы и ее элементов, а также структурой данного механизма, – функциональная структура организационноэкономического механизма, его динамическая характеристика.

–  –  –

Рисунок 1.1 - Обобщенное системное представление организационноэкономического механизма социально-экономической системы В основе экономической составляющей данного механизма лежит решение задачи выбора варианта удовлетворения постоянно изменяющихся потребностей при ограниченности необходимых для этого ресурсов.

Экономическая составляющая механизма определяет цели и содержание процесса функционирования социально-экономической системы, организационная составляющая определяет форму осуществления этого процесса.

Решение задачи выбора приводит социально-экономическую систему к рациональному поведению в своей деятельности, что достигается определением и сопоставлением получаемого результата (благ) и необходимых для этого затрат ресурсов. Сопоставление результатов и затрат при выборе одного из возможных вариантов действий социально-экономической системы позволяет выявить наиболее оптимальный вариант в существующих условиях хозяйствования системы, что в общем виде характеризует эффективность ее деятельности.

Дальнейшее исследование организационно-экономического механизма социально-экономической системы проведем на основе анализа системы управления процессом повышения эффективности производства, [там же, с. 37которая имеет матричную структуру, сочетающую в себе функциональное и целевое управление. В соответствии с задачами исследования матричная структура организационно-экономического механизма включает в себя управляющую и управляемую подсистемы (субъект и объект управления) социально-экономической системы, целевые, функциональные, и обеспечивающие подсистемы механизма (рис. 1.2).

Субъект управления осуществляет организацию и координацию поведения объекта управления, целевых, функциональных и обеспечивающих подсистем для достижения заданных целей, выполняя управление деятельностью. Объект управления представляет собой области деятельности социально-экономической системы и предопределяет целевые подсистемы организационно-экономического механизма. Общими областями деятельности являются: маркетинг, научноисследовательские и опытно-конструкторские работы, материально-техническое снабжение, производство, персонал и финансы, которые являются функциями управления, отражающими уровни производства. В ряде научных источников области деятельности именуются сферами управления.

–  –  –

социально-экономической системы, а задается он целевым подсистемам с помощью «точечных» формулировок в виде целевых нормативов и уровней.

«Совокупность целевых нормативов и уровней определяет эталонное состояние, которое должно быть достигнуто производственным объединением или предприятием в результате их функционирования» [там же, с. 7].

«Функциональные подсистемы обеспечивают увязку выявленных потребностей с имеющимися возможностями, доводят до объектов управления цели и задачи и задают условия их решения (планы, стандарты, нормы и нормативы)» [там же, с. 39]. Функциональные подсистемы реализуют общие (планирование, организация, мотивация и т.д.), конкретные – вытекающие из общих и определяющиеся особенностями социально-экономической системы (например, формирование и реализация целевых программ), специальные (пересечение потребностей целевых подсистем и возможностей функциональных подсистем) функции управления.

Целевые и функциональные подсистемы имеют одинаковую направленность, которая складывается в специальных функциях, определяют границы организационно-экономического механизма и состав обеспечивающих подсистем (информационных, программных, технических, методических, ресурсных, правовых и т.д.), предназначенных для оптимизации и повышения эффективности функционирования социально-экономической системы.

Соответственно, эффективность организационно-экономического механизма будет зависеть от степени достижения системой поставленных целей.

Проведенный анализ системных объектов структуры, функций и эффективности позволяет определить решающую роль организационноэкономического механизма в деятельности социально-экономической системы.

Кроме того, отметим, что на состав и содержание выделенных подсистем механизма также влияют особенности поведения системы во внешней среде. Для полноты исследования рассмотрим ряд определений организационноэкономического механизма, встречающихся в научных источниках.

Автор работы [161] представляет организационно-экономический механизм функционирования отрасли как «- важную составную часть всего хозяйственного механизма и может быть определен как совокупность организационноэкономических структур (объект управления. – прим. авт.), формирующих отрасль национальной экономики, и уровней управления (субъект управления. – прим. авт.), включающих законодательные, финансово-экономические и организационно-административные методы воздействия, обеспечивающие непрерывное развитие отрасли на основе принципов целенаправленности, системности, комплексной реализации потенциала отрасли, адаптивности, согласованности интересов взаимодействующих субъектов, инновационности»

[161, с. 95].

В работе [14] организационно-экономический механизм «- дополняет или заменяет естественный ход экономических процессов их управлением или регулированием. Каждое звено организационно-экономического механизма обеспечивает реализацию функций управления, которые в совокупности обеспечивают достижение целей развития предприятия (социальноэкономической системы. – прим. авт.) в целом. Эффективное функционирование механизма обеспечивается соответствием распорядительных функций, прав, ответственности и ресурсов в процессе формирования и реализации стратегии развития» [14, с. 124-125].

Сущность организационно-экономического механизма хозяйствования промышленного предприятия в работе «- означает совокупность [22] подразделений, форм и методов согласования деятельности и эффективного функционирования предприятия».

В работе [169] отмечено, что организационно-экономический механизм функционирования состоит из тесно взаимодействующих между собой организационного и экономического механизмов и является частью хозяйственного механизма надсистемы. В работе говорится о [161], хозяйственном механизме как о более широком понятии, нежели организационноэкономический механизм, «т.к. дополнительно охватывает правовые и социальнопсихологические институты, формы и методы» [161, с. 94].

Вопрос о том, что организационно-экономический механизм является производным от категории «хозяйственный механизм» или является его составной частью, не имеет однозначного ответа и остается дискуссионным. В рамках данного исследования представляется возможным ряд теоретических положений категории «хозяйственный механизм» применить при исследовании организационно-экономического механизма по причине наличия генетических связей и следующих равных условий:

1. Хозяйственный механизм экономики составляют уровни правительства, микроэкономики и предприятия [70, с. 5].

2. Подчинение функционирования механизма системы экономическим, производственным и организационным закономерностям [94, с. 20].

3. Тесная связь механизма с институтом собственности [там же, с. 63].

4. «... когда речь заходит об "экономическом" (механизме. – прим. авт.), то под ним понимают и "хозяйственное" и "производственное", т.е. относятся ко всем трем понятиям как синонимам, что вполне допустимо» [там же, с. 38].

5. «Хозяйственный механизм рассматривается как составная часть системы управления и представляет собой интегрированную систему экономических, организационных и правовых форм хозяйствования» [43, с. 12].

В продолжение сказанного возможно рассмотреть следующие определения хозяйственного механизма. «Под хозяйственным механизмом следует понимать совокупность форм и методов организации и функционирования системы экономических отношений в процессе хозяйственной деятельности … и достижением повышающегося уровня экономической эффективности деятельности промышленных и других предприятий, независимо от форм собственности, в которой они существуют» [51. с. 36]. «Хозяйственный механизм

– совокупность элементов экономических отношений, посредством которых в хозяйственной практике социально-экономической системы реализуются объективные законы способа производства и конечные цели развития надсистемы» [101, с. 16]. «Под хозяйственным механизмом предприятия следует понимать совокупность структуры организации, его основной деятельности, методов осуществления функционирования системы экономических отношений в процессе хозяйственной деятельности …» (цит. по: [43, с. 12]) Рассмотрев определения организационно-экономического и хозяйственного механизмов, целесообразно провести типизацию составных частей этих определений с позиций системных объектов структуры, процесса (функции), результата (эффективности) (табл. 1.1) и построить общую схематическую модель организационно-экономического механизма (рис. 1.3).

–  –  –

Рисунок 1.3 - Общая модель организационно-экономического механизма социально-экономической системы Одна из наиболее разработанных концепций механизма в целом как социальной, общественной системы, так и непосредственно хозяйственного механизма представлена в работах [93, 94].

Организационно-экономический механизм выражает содержание социально-экономической системы, т.е.

совокупность элементов и внутренних процессов системы, определенный способ организации элементов в системе. Другими словами, организационно

–  –  –

экономический механизм: «- система организации (социально-экономической. – прим. авт.) системы; система, обеспечивающая организацию, функционирование, жизнедеятельность (социально-экономической. – прим. авт.) системы; это даже не подсистема системы, а именно система в системе, распространенная на всю организуемую ею систему, причем система активная – организующая [156]; - есть одновременно и предпосылка, и результат функционирования, а значит, и организация (социально-экономической. – прим.

авт.) системы» [94, с. 46].

Организационно-экономический механизм это сложная, открытая, стохастическая, изменяющаяся система, выполняющая целый ряд свойственных ей функций, обладающая специфическими свойствами и признаками (особыми закономерностями, связями и зависимостями).

Организационно-экономический механизм самоорганизующаяся, социально-экономическая система, составной частью которой является механизм сознательной организации, т.е. механизм управления, где основу составляет субъект управления той системы к которой относится этот механизм (см. рис.

Организационно-экономический механизм выступает и субъектом 1.2).

управления в отношении социально-экономической системы, и объектом управления в соответствии с присущими данной системе и механизму объективными законами и условиями, т.е. управление объективными законами как определенный способ организации и управления системой. Организация, функционирование и развитие социально-экономический системы происходит в пределах организационно-экономического механизма, его частных составляющих (рис. 1.4). Определенную схожесть мнений находим в других источниках:

комплексный механизм управления функционированием и развитием компании «представляет собой совокупность экономических, мотивационных, правовых, организационных способов целенаправленного взаимодействия, обеспечивающего согласование интересов взаимодействующих сторон, объектов и субъектов управления. Виду различия элементов объектов управления, механизм управления и развития должен формироваться и представлять собой систему экономических, организационных, мотивационных и правовых механизмов» (цит. по: [43, с. 16]. В свою очередь организационно-экономический механизм существует в рамках социально-экономической системы. Жизненные циклы социально-экономической системы и организационно-экономического механизма взаимообусловлены и взаимозависимы.

Наряду с общими свойствами специфика каждой отдельно рассматриваемой социально-экономической системы выделяет специфические особенности имманентно присущего ей организационно-экономического механизма.

Исследованию общих свойств организационно-экономического механизма предшествует рассмотрение общих признаков социально-экономической системы.

–  –  –

Социально-экономическая система Рисунок 1.4 - Составляющие организационно-экономического механизма социально-экономической системы

Наиболее подходящим, раскрывающим общие свойства социальноэкономической системы представляется определение, данное в [172]:

«Социально-экономическая система - это любое социально-экономическое образование, обладающее определенной свободой выбора форм деятельности и представляющее собой единую организационную структуру, элементы которой взаимосвязаны и совместно функционируют для достижения общих целей.

Социально-экономическая система относится к классу искусственных, организационных систем, т.е. организаций, созданных и управляемых людьми, где люди составляют главный, определяющий компонент» [172, с. 43].

Выражение «любое социально-экономическое образование» означает возможность рассмотрения любого уровня и любого элемента социальноэкономической подсистемы общества как социально-экономической системы изза присутствия общих свойств, при этом при их системном исследовании необходимо учитывать специфические особенности каждого отдельного образования.

В объективном мире социально-экономические системы относятся к материальным системам, при их умозрительном представлении - к абстрактным системам. Абстрактная система сохраняет отношение подобия к конкретной описываемой системе, отражает ее общее свойство - организацию, которая проявляется во взаимодействии элементов социально-экономической системы в пределах целого. Сложность взаимодействия зависит от количества связей между элементами данной системы, что и определяет организацию в рамках целого, накладывая ограничения как на разнообразие взаимодействий и изменений элементов, так и на разнообразие состояний (функционирование) системы во внешней среде. Организация социально-экономической системы выражается прежде всего в ограничении разнообразия поведения элементов системы в рамках целого.

Выделение элементов системы и фиксация связей между ними осуществляется в процессе структуризации системы. «Структура является непременным атрибутом всякой организационной системы» [75, с. 410].

«Структура социально-экономической системы – совокупность составляющих эту систему элементов и их взаимосвязей друг с другом, проявляющихся в отношениях по поводу производства, обмена, распределения и потребления» [там же, с. 549].

При выделении социально-экономической системы из внешней среды выявляются ограничения разнообразия состояний системы и, соответственно, связи между элементами системы. «Раз коренные, сложные, далеко не видимые с поверхности взаимосвязи специально не стоят в центре внимания, то социальноэкономическая система не воспринимается как целостность в ее развитии и функционировании, т.е. как системно-структурное образование [67, с. 21].

Структурная организация социально-экономических образований, несмотря на вещественную близость их состава, будет различаться. Это будет зависеть от ее качества, главными характеристиками которого будут являться сбалансированность и пропорциональность [66, с. 395], что находит отражение в степени соответствия уровней структурной организации, интенсивности внутреннего взаимодействия между уровнями, интенсивности взаимодействия системы в целом с внешней средой и т.д.

Как в социально-экономической системе, так и в организационноэкономическом механизме главным структурным элементом являются не просто субъекты, а экономические субъекты (производственные единицы), потому как деятельность социально-экономической системы, а соответственно и функционирование присущего ей организационно-экономического механизма подчинены постоянному удовлетворению изменяющихся потребностей посредством благ (товаров и услуг) и ограниченности ресурсов, необходимых для создания этих благ. Здесь идет речь о воспроизводственном процессе, что также следует из определения структуры социально-экономической системы, и в первую очередь о взаимосвязи экономических субъектов между собой, проявляющейся в отношениях, опять-таки экономических, по поводу производства, распределения, обмена и потребления, которые являются проявлением экономических интересов.

Наряду с признаком, движения ресурсов и благ от производства к потреблению отношения субъектов экономической деятельности могут быть систематизированы по критериям [30, с. 55-56]:

- принятия рациональных экономических решений при выборе варианта удовлетворения потребностей, т.е. эффективности деятельности;

- влияния различных факторов на поведение социально-экономической системы.

Экономические отношения предстают как отношения между экономическими субъектами, субъектами взаимодействующими, выполняющими определенные экономические функции.

Главные структурные элементы организационно-экономического механизма

- экономические субъекты, участвующие в экономической деятельности, и экономические отношения, в которые им приходится вступать между собой, и наделяют социально-экономическую систему определенной свободой выбора форм деятельности. При этом экономическая деятельность строится на соблюдении принципов функционирования социально-экономической системы, методическом и ресурсном обеспечении.

В соответствии с проведенной параллелью между организационноэкономическим и хозяйственным механизмами в оговоренных пределах добавим, что под механизмами следует понимать систему, определяющую порядок экономической деятельности, «совокупность форм и методов организации и функционирования системы экономических отношений в процессе хозяйственной (экономической. – прим. авт.) деятельности …» [51, с. 11] Экономические интересы выступают побудительным мотивом (инициативой) к экономической деятельности через набор стимулов (материальных и нематериальных), что основано на наглядной демонстрации связи между результатом этой деятельности и степенью реализации экономических интересов субъектов. Стимулы выступают, с одной стороны, связующим элементом в структуре организационно-экономического механизма, с другой стороны, воздействуя через них на экономические интересы субъектов, организационно-экономический механизм координирует их деятельность, обеспечивая внутреннюю организованность социально-экономической системы.

Определение структурных элементов организационно-экономического механизма социально-экономической системы позволяет построить его наиболее полную, приближенную к объективным реалиям схематическую модель (рис. 1.5).

В процессе экономической деятельности субъекты экономических отношений взаимодействуют друг с другом, руководствуясь своими экономическими интересами. В данном случае взаимодействие субъектов является экономическим, которое рассматривается как социально-экономическая система, в которой оптимум достигается в результате согласования интересов экономических субъектов посредством организационно-экономического механизма, в частности с помощью соответствующих экономических стимулов [66, с. 227]. «Синтез моделей подсистем социально-экономической системы (уровней структурной организации. – прим. авт.), условий их экономических взаимоотношений, общих ресурсно-технологических условий и целей развития приводит к построению социально-экономических моделей, называемых моделями экономических (или социально-экономических) взаимодействий» [30, с. 91].

Изучение экономического взаимодействия проводится в целях:

нахождения вариантов оптимального функционирования, сбалансированного развития и соответствующих параметров социальноэкономического развития;

- конструирования элементов социально-экономического механизма [там же, с. 91].

Проведенный анализ категории «организационно-экономический механизм» социально-экономической системы раскрыл такие ее основные свойства, как сложность, целесообразность и комплексность. Исходя из этого определим организационно-экономический механизм социально-экономической системы в «широком» и «узком» смысле. В первом случае – это способ организации, функционирования и развития, обеспечивающий оптимальное состояние социально-экономической системы во внешней среде. Во втором случае - это взаимодействие организационно-экономических структур социально

–  –  –

Рисунок 1.5 - Организационно-экономический механизм социально-экономической системы экономической системы, направленное на достижение заданной цели.

В дальнейшем исследовании второе определение будет базовым.

В подтверждение вышесказанного уместно привести совокупность теоретических представлений, составляющих основу построения широкого класса социально-экономических моделей, называемых моделями экономического взаимодействия [там же, с. 440]:

1. Социально-экономическая система рассматривается как сложная система, имеющая ряд подсистем.

2. Каждая подсистема обладает собственным (локальным) критерием оптимальности, отражающим ее внутренние (имманентные) интересы.

3. Функционирование социально-экономической системы есть процесс взаимодействия различных подсистем.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |
Похожие работы:

«КРУПНОВ Леонид Владимирович МЕХАНИЗМ ОБРАЗОВАНИЯ ТУГОПЛАВКОЙ НАСТЫЛИ В ПЕЧАХ ВЗВЕШЕННОЙ ПЛАВКИ И СПОСОБЫ ЕЕ УСТРАНЕНИЯ Специальность: 05.16.02 – Металлургия черных, цветных и редких металлов ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата технических наук Научный руководитель: к.т.н., доцент Роман Валерьевич Старых Санкт-Петербург, Норильск 2015 ОГЛАВЛЕНИЕ № стр. Введение.. 5 Особенности переработки...»

«МАНАСЯН АРТУР ЭДВАРДОВИЧ ИССЛЕДОВАНИЕ И РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСНОЙ ВОЛНОВОЙ ТЕХНОЛОГИИ УВЕЛИЧЕНИЯ ТЕКУЩЕЙ НЕФТЕДОБЫЧИ (на примере Обошинского месторождения Самарской области) Специальность 25.00.17 – «Разработка и эксплуатация...»

«ИЗ ФОНДОВ РОССИЙСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БИБЛИОТЕКИ Карницкая, Элла Николаевна Формирование экономического механизма развития здравоохранения региона в условиях социально­ориентированной рыночной среды Москва Российская государственная библиотека diss.rsl.ru Карницкая, Элла Николаевна Формирование экономического механизма развития здравоохранения региона в условиях социально­ориентированной рыночной среды : [Электронный ресурс] : Дис. . канд. экон. наук : 08.00.05. ­...»

«БУКИН СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАПИТАЛЬНЫМ РЕМОНТОМ МНОГОКВАРТИРНЫХ ЖИЛЫХ ДОМОВ Специальность 08.00.05. – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство)) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный...»

«РУСАКОВ АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТРИЖКИ ОВЕЦ ПУТЁМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОЧИХ ОРГАНОВ СТРИГАЛЬНЫХ МАШИНОК Специальность 05.20.01 – технологии и средства механизации сельского хозяйства ДИССЕРТАЦИЯ на соискание учной степени кандидата технических наук Научный руководитель –...»

«ДОМОЖИРОВА КСЕНИЯ ВАЛЕРЬЕВНА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ КОМПЛЕКСНЫМ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЛЕСНЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель Доктор экономических наук, профессор Прудский Владимир Григорьевич Пермь 2015 СОДЕРЖАНИЕ Введение...»

«АРТЕМЬЕВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ Коррупция в механизме функционирования государства (теоретико-правовое исследование в рамках эволюционного подхода) Специальность 12.00.01 – теория и история права и государства; история учений о праве и государстве ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени доктора юридических наук Научный консультант: доктор юридических наук профессор С.А.КОМАРОВ...»

«УДК 622.235 (043.3) НУТФУЛЛОЕВ Гафур Субхонович ИНТЕНСИФИКАЦИЯ ПРОЦЕССА ДРОБЛЕНИЯ МАССИВА РАЗНОПРОЧНЫХ ГОРНЫХ ПОРОД КУМУЛЯТИВНЫМИ ЗАРЯДАМИ ПРИ ОТКРЫТОЙ РАЗРАБОТКЕ МЕСТОРОЖДЕНИЙ ФОСФОРИТОВ (на примере разработки Джерой-Сардаринского месторождения, Узбекистан) 25.00.20 – Геомеханика, разрушение горных пород, рудничная аэрогазодинамика и горная теплофизика Диссертация на...»

«ГАПОНОВ ЮРИЙ СЕРГЕЕВИЧ ГЕОМЕХАНИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ УСТОЙЧИВОСТИ ПОРОДНЫХ ОТВАЛОВ С УЧЕТОМ ВЛИЯНИЯ ХАРАКТЕРИСТИК РАЗРУШЕННОЙ ГОРНОЙ МАССЫ Специальность 25.00.20 – Геомеханика, разрушение горных пород, рудничная аэрогазодинамика и горная теплофизика Диссертация на...»

«ДЮЖИКОВА НАТАЛЬЯ АЛЕКОВНА ЦИТОГЕНЕТИЧЕСКИЕ И МОЛЕКУЛЯРНО-КЛЕТОЧНЫЕ МЕХАНИЗМЫ ПОСТСТРЕССОРНЫХ СОСТОЯНИЙ 03.03.01физиология Диссертация на соискание ученой степени доктора биологических наук Научный консультант д.б.н. Вайдо А.И. Санкт-Петербург2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ... 7 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ..18 Стресс. Постстрессорные патологии. Посттравматическое стрессовое 1.1. расстройство..18...»

«ДЕМЕНКОВ ПЕТР АЛЕКСЕЕВИЧ МЕТОДОЛОГИЯ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ НАПРЯЖЕННО– ДЕФОРМИРОВАННОГО СОСТОЯНИЯ КОНСТРУКЦИЙ СТАНЦИЙ МЕТРОПОЛИТЕНА ГЛУБОКОГО ЗАЛОЖЕНИЯ С УЧЕТОМ ЭТАПОВ СТРОИТЕЛЬСТВА Специальность 25.00.20 – Геомеханика, разрушение горных пород, рудничная аэрогазодинамика и...»

«БУКИН СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАПИТАЛЬНЫМ РЕМОНТОМ МНОГОКВАРТИРНЫХ ЖИЛЫХ ДОМОВ 08.00.05. – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство)) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель доктор...»

«АРОНОВ ГЕОРГИЙ ЗАЛМАНОВИЧ ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ УСЛУГ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОСНОВЕ МУНИЦИПАЛЬНО-ЧАСТНОГО ПАРТНЁРСТВА Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управления предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг) Диссертация на соискание...»

«Смирнова Елена Юрьевна Свойства корковых нейронов и механизм обработки информации о цвете в первичной зрительной коре 03.01.02 Биофизика Диссертация на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук Научный руководитель: доктор физико-математических наук, Чижов Антон Вадимович Санкт-Петербург – 2015 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 1.1 Актуальность...»

«Игнатенко Евгений Александрович МЕТОДИКА РАССЛЕДОВАНИЯ НЕЗАКОННОЙ ПЕРЕСЫЛКИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ Специальность: 12.00.12 – «Криминалистика; судебно-экспертная деятельность; оперативно-розыскная деятельность» Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук Научный руководитель: доктор юридических наук, доцент П.В....»

«ГОРПИНЧЕНКО Ксения Николаевна ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПРОЦЕССОМ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ И ПРАКТИКА (на примере зернового производства) Специальность 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством: управление инновациями ДИССЕРТАЦИЯ на соискание учной степени доктора экономических наук...»

«Мартыненко Дмитрий Сергеевич ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ОЧИСТКИ ЗЕРНОУБОРОЧНОГО КОМБАЙНА ПУТЕМ ПРИМЕНЕНИЯ РЕКУПЕРАТИВНОГО ПРИВОДА РЕШЕТ И ТРАНСПОРТНОЙ ДОСКИ Специальность 05.20.01 – Технологии и средства механизации сельского хозяйства ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата технических наук Научный...»

«КАСАТКИНА Наталия Александровна ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УСТРОЙСТВА СОВРЕМЕННОСТИ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ 12.00.01 – теория и история права и государства; история учений о праве и государстве ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата юридических наук Научный...»

«КАСАТКИНА Наталия Александровна ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УСТРОЙСТВА СОВРЕМЕННОСТИ: ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ 12.00.01 – теория и история права и государства; история учений о праве и государстве ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата юридических наук юридических наук...»

«ПАЛКИНА Елена Сергеевна МЕТОДОЛОГИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РОСТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (транспорт) Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук Научный консультант доктор экономических...»









 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.