WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 9 |

«РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ ...»

-- [ Страница 1 ] --

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение

Всероссийский научно-исследовательский институт механизации и

информатизации агрохимического обеспечения сельского хозяйства

(ФГБНУ ВНИМС).

на правах рукописи

ГРАЧЕВ Николай Николаевич

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным



хозяйством (экономика труда) Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук

Рязань –

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

1.1 Сущность, этапы и социально-экономическая целесообразность развития системы управления охраной труда

1.2 Роль государственного и хозяйственного управления охраной труда.........

1.3 Анализ факторов безопасности труда

ГЛАВА 2 ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОХРАНЫ

ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

2.1 Анализ условий труда и производственного травматизма

2.2 Факторы травматизма и оценка их значимости для первоочередного финансирования мероприятий по охране труда

2.3 Зарубежный опыт экономического стимулирования безопасных условий труда

2.4 Социальное партнерство в охране труда

ГЛАВА 3 ОЦЕНКА НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ ОХРАНЫ ТРУДА

В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

3.1 Общие принципы научной организации управления охраной труда..........

3.2 Анализ действующих нормативно-правовых актов по охране труда.........

3.3 Проблемы разработки нормативов затрат на охрану труда

ГЛАВА 4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В

СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

4.1 Оптимизация структуры системы управления охраной труда

4.2 Модель управления профессиональными рисками и методика их расчета

4.3 Автоматизация подсистемы управления охраной труда в сельском хозяйстве

ГЛАВА 5 РАЗВИТИЕ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ БАЗЫ В СФЕРЕ ОХРАНЫ

ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

5.1 Разработка методик расчета нормативов затрат на обеспечении нормативных требований по условиям труда для сельхозпредприятий различных типов

5.2 Нормативы затрат для сельхозпредприятий различных типов

5.3 Мониторинг состояния условий и охраны труда по уровням управления.

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

ПРИЛОЖЕНИЕ В

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

ПРИЛОЖЕНИЕ И

ПРИЛОЖЕНИЕ К

ПРИЛОЖЕНИЕ Л

ПРИЛОЖЕНИЕ М

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность диссертационного исследования. Необходимость исследований в области экономики и управления охраной труда вызвана высокой ценой данного вопроса. Наиболее развитые страны оценили совокупную социальную стоимость производственных травм и заболеваний – она составила не менее 3% валового внутреннего продукта (ВВП). Применительно к нашей стране это почти столько же, сколько выделяется на национальную оборону.

Анализ проблем, связанных с ухудшением здоровья трудоспособного населения, позволил выявить из них наиболее острую – несовершенство системы управления охраной труда и отсутствие экономической заинтересованности сторон социально-трудовых отношений в проведении мероприятий, направленных на улучшение условий труда, охрану здоровья и социальную защиту работников.

Отсюда высокий уровень травматизма и профессиональной заболеваемости. На сельхозпредприятиях практически каждый четвертый работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

Действующая в настоящее время система управления охраной труда (СУОТ) построена на принципах реагирования на страховые случаи «post factum», а не на принципах профилактики. Она требует реформирования, направленного на учет экономических и социальных интересов всех сторон трудовых отношений. Одним из направлений такого реформирования является переход от реагирования на страховые случаи к их предупреждению, т.е. к оценке профессиональных рисков и управлению процессами их снижения.





Настоящее исследование, направленное на развитие теории и практики управления рисками в области безопасности труда в сельхозпредприятиях, учитывающее специфические особенности функционирования сельскохозяйственного производства является актуальным, имеет важное народно-хозяйственное значение и поможет решить научную проблему устойчивого развития сельского хозяйства, улучшить демографическую ситуацию, улучшить условия труда, сократить травматизм и уровень профзаболеваемости за счет системного, комплексного, непрерывного и целенаправленного управления профессиональными рисками.

Степень научной разработанности проблемы. Отечественная и зарубежная теория и практика располагают определенными подходами и методами, используемыми при решении задач управления рисками в области безопасности труда.

В научных исследованиях по проблемам управления охраной труда нашли отражение вопросы государственного управления и управления применительно к крупным предприятиям промышленного типа.

Значительный вклад в развитие теории управления охраной труда и рискменеджмента в области безопасности труда внесен работами отечественных ученых А.И. Агошкова, А.Г. Бадаловой, А.И. Гражданкина, Р.М. Гринева, А.Я. Евсеева, А.М. Елина, П.М. Жук, Б.Г. Збышко, Н.Н. Карнауха, С.П. Какаулина, Н.К.

Кульбовской, А.П. Лапина, К.Э. Лайкама, З. Межва, В.Г. Макушина, В.Н. Михайлова, Н.Н. Новикова, Н.П. Пашина, В.Р. Пашуто, Б. Пластинина, Э. Петросянца, В. Пушина, В.А. Ратникова, В.Е. Рябовой, В.Д. Роика, А.А. Сафонова, А.В. Сачека, Н.И. Симоновой, А.П. Соловьева, Ю.Г. Сорокина, А.В. Тимашева, А.К. Тургиева, Б.М. Тюрикова, Г.З. Файнбурга, А.Г. Федорца, В.С. Шкрабака, В.Н. Шлыкова и др.

Мировой опыт анализа и управления профессиональными рисками представлен работами П. Дормана, Г. Кузнецова, Мерви Муртонен, Зофиа Павловской, Крис Тойнисен, Я. Филопулосом и др.

Исследования, затрагивающие вопросы практического управления профессиональными рисками проводились Н.Р. Абрамовым, С. Батановым, В.В. Борисовым, А.Ф. Борисовым, Л.А. Буренко, В. Ветровым, И. Воробьевым, Ф.И. Габдрахмановым, Ю.А. Гусак-Катрич, И.Н. Засухиным, В.К. Ивановым, В.Е. Косачевым, Ю.А. Макаровым, М. Мурыгиным, Л.М. Надточих, Н. Найденовой, А.И. Однохоровым, И. Панферовым, А.А. Прониным, Е.В. Салониным, Э. Соколовым, А.А. Талалаевым, Ю. Туткиным, А. Хрупачевым, Ю. Шпанько, В.К. Шумилиным, В.И. Щербаковым и др.

В проанализированных отечественных и зарубежных литературных источниках излагаются общие подходы методического и методологического характера к оценке и управлению профессиональными рисками, рассматриваются некоторые аспекты качественной и количественной оценки состояния охраны труда и оценки риска наступления события, а также особенности сельскохозяйственного производства и связанные с этими особенностями опасности.

Однако, несмотря на явный интерес и значительное количество трудов научного и практического характера, опубликованных в последнее время и посвященных проблемам управления рисками в области безопасности труда, в них недостаточно освещены исследования, касающиеся охраны труда в сельскохозяйственном производстве в части идентификации опасностей, оценки и управления профессиональными рисками. В исследованиях, посвященных управлению рисками в сфере промышленности, не затрагиваются многие вопросы, касающиеся специфических особенностей сельскохозяйственного производства.

Кроме опасностей, присущих как промышленным предприятиям, так и сельскохозяйственным, специфическими для сельскохозяйственного производства, являются вопросы, связанные с опасностями биологического характера, поведением животных, социальными, экономическими, территориальными, климатическими особенностями и сезонностью производства сельхозпродукции.

Например, известно, свыше 100 заболеваний, которые являются общими для людей и животных. Причиной их возникновения обычно являются микробы, вирусы, грибки, паразитические черви и др. Заражение человека от животного может произойти различными путями, основной из них – непосредственно личный контакт человека с больными животными. Особенно это актуально в современных условиях, когда то и дело возникают вспышки различных заболеваний, начиная от вируса птичьего гриппа и заканчивая коровьим бешенством, сибирской язвой, ящуром, туберкулезом и др. Практически все эти заболевания являются смертельными и для животных и для людей.

Значительную опасность представляют бодливые коровы, а также быкипроизводители.

Обязательно следует учитывать состояние местности по почвенным инфекциям, а также по вредителям растений и продукции растениеводства.

Все эти моменты учитывались нами при проведении исследований по разработке теории оценки и управления профессиональными рисками в области безопасности труда на сельхозпредприятиях.

Цель диссертационного исследования. Цель исследования состоит в теоретическом обосновании и развитии системы управления охраной труда в сельском хозяйстве.

Для реализации поставленной цели сформулированы и решены следующие задачи:

1. Рассмотрены теоретические и практические основы управления охраной в сельском хозяйстве.

2. Проанализированы состояние рисковой обстановки, условий и охраны труда в сельском хозяйстве, значимость факторов травматизма, тенденции и перспективы развития управления рисками в области безопасности труда.

3. Проанализирован мировой опыт экономического стимулирования по предотвращению профессиональных рисков и подготовлены рекомендации, соответствующие целям управления профессиональными рисками.

4. Разработана и апробирована на конкретных сельхозпредприятиях теория управления профессиональными рисками в области безопасности труда.

5. Проведены исследования процесса оценки профессиональных рисков и разработана информационная технология мониторинга условий труда, с использованием Интернет-ресурса для всех уровней управления сельскохозяйственным производством.

6. Разработан рабочий проект автоматизированной подсистемы управления охраной труда и даны рекомендации по ее включению в информационную инфраструктуру сельскохозяйственного производства.

7. Даны практические рекомендации по внедрению системы управления охраной труда на сельхозпредприятиях.

8. Сформирована модель организационно-экономического механизма улучшения условий труда в сельском хозяйстве и даны предложения по его усовершенствованию.

9. Разработаны теоретические основы и методики расчета нормативов затрат на охрану труда для сельхозпредприятий.

Объект и предмет диссертационного исследования. Обозначенная цель определила объект и предмет исследования.

Объектом исследования являются охрана, условия труда и профессиональные риски на сельхозпредприятиях. Конкретными объектами выбраны: ООО «Малинищи», ООО «Авангард», колхоз имени В.И. Ленина, ООО «Скопинский мясоперерабатывающий завод», ЗАО «Техцентр им. Д. Гармаш» и другие предприятия АПК Рязанской, Липецкой и Саратовской областей.

Предметом настоящего исследования стали управленческие, экономические, организационные и социально-трудовые отношения в сфере охраны труда на сельхозпредприятиях.

Теоретическая и методологическая основа исследования. Исследование базируется на теоретических и методических положениях, классических и современных фундаментальных концепциях классиков экономической и управленческой науки, а также отечественных и зарубежных ученых, работающих в области экономики, организации и управления предприятиями, в том числе управления рисками в области охраны труда.

Для решения поставленных в диссертации задач использован комплекс научных базовых и прикладных теорий, подходов и методов, относящихся к основным аспектам управления рисками в области безопасности труда, а именно:

системный анализ, теория управления, теория вероятностей и математической статистики, теория принятия решений, теория риска, а также методы экономикоматематического моделирования, логического и экономиического анализа, методы экспертных оценок, инструментальных замеров, обобщения и др.

Моделирование, мониторинг внешней и внутренней среды, выявление и оценка профессиональных рисков, а также управленческое воздействие на профессиональные риски осуществлялось с помощью известных и созданных автором методов и моделей.

В процессе исследований для моделирования и проведения расчетов были использованы стандартные и оригинальные, разработанные с участием автора программные средства и продукты.

Информационная база исследования. Диссертационная работа была выполнена с использованием статистических материалов Росстата РФ, данных отраслевых институтов Минсельхоза, Минтруда и социальной защиты и Минздравсоцразвития России по оценке состояния и прогнозов социальноэкономического развития предприятия, отчетных данных и результатов экспертных опросов руководителей и специалистов предприятий, обзорно-аналитических и статистических материалов, опубликованных в периодической печати, результатов исследований проводимых международными организациями (международная организация труда, всемирная организация здравоохранения), а также материалов и рекомендаций научно-практических конференций, семинаров и международных форумов.

Информационную базу диссертационного исследования составили также материалы монографий и статей отечественных и зарубежных ученых по данной проблеме, опубликованных в специальных и периодических изданиях и результаты собственных исследований автора.

Научная новизна диссертационного исследования. Научная новизна исследования состоит в разработке теории оценки и управления профессиональными рисками на сельхозпредприятиях, а также усовершенствовании организационно-экономического механизма улучшения условий труда. Конкретизация отмеченной научной новизны выражается в следующих основных положениях:

проанализированы и уточнены основные факторы, влияющие на безопасность труда в сельском хозяйстве;

с использованием метода АБС – анализа, который исходит из принципа « за большинство возможных результатов отвечает относительно небольшое число причин» определены главные факторы травматизма и обоснованы направления первоочередного финансирования мероприятий по охране труда, направленных на устранение или смягчение действия этих факторов;

обоснована необходимость создания структурного подразделения по охране труда в сельском хозяйстве на федеральном уровне, предложен перечень функций для координации проведения профилактических работ по охране труда работников, а также для квалифицированной отраслевой организационной и методической помощи сельхозпредприятиям;

разработана система управления профессиональными рисками сельхозпредприятий, заключающаяся в усовершенствовании основных элементов системы управления, планирования и финансирования мероприятий по охране труда, информационного и технического обеспечения системы и контроля за ее использованием по уровням управления;

разработаны методы и модель комплексной оценки и управления профессиональными рисками, заключающиеся в систематическом и непрерывном выявлении, анализе и оценке рисков, выработке и реализации комплексного воздействия на риски;

сформирована совокупность показателей и предложен инструментарий оценки профессиональных рисков, разработаны инструменты мониторинга управления рисками, позволяющие осуществлять адекватную оценку рисков и обоснованный выбор методов воздействия на риски;

разработаны методики расчета и нормативы затрат на планирование мероприятий по обеспечению выполнения государственных нормативных требований по условиям труда для сельхозпредприятий различных типов;

обоснована необходимость включения в информационную инфраструктуру сельскохозяйственного производства автоматизированной подсистемы управления охраной труда;

введено в научный и практический оборот понятие организационноэкономического механизма улучшения условий труда в сельхозпредприятиях, разработана его модель и даны предложения по его развитию.

Практическая значимость результатов диссертационного исследования подтверждается: наличием объективной потребности сельхозпредприятий в разработанной теории управления профессиональными рисками, обусловленной необходимостью снижения травматизма и профессиональных заболеваний работников;

внедрением полученных результатов в практику управления охраной труда на ряде сельхозпредприятий Рязанской области.

Внедрение разработанной системы управления профессиональными рисками позволит принимать более адекватные и обоснованные решения по оценке и воздействию на риски.

Предложенная теория управления профессиональными рисками, а также представленные в диссертации методы и методики используются в учебном процессе при подготовке отдельных категорий застрахованных по охране труда.

Все исследования непосредственно связаны с тематикой НИР «Отдела комплексных проблем охраны труда и техники безопасности на предприятиях АПК»

ФГБНУ ВНИМС по темам 09.04.06 и 01.06.01 Межведомственного координационного плана фундаментальных и приоритетных прикладных исследований по научному обеспечению АПК Российской Федерации на 2011-2015 гг.

По тематике диссертации опубликовано 76 научных работ общим объемом 177,85 п.л., в том числе 6 монографий (объемом 53,8 п.л.), подготовлено четыре учебно-методических пособия (материалы автора составляют 21,2 п.л.), четыре брошюры (7,8 п.л.) и 62 статьи (17 из них в рецензируемых журналах, определенных перечнем ВАК Минобразования науки РФ (объемом 6,95 п.л.).

С использованием материалов исследований выполняются также научноисследовательские работы по заказам Минтруда и социальной защиты и Минздравсоцразвития РФ на конкурсной основе.

Апробация и внедрение результатов диссертационного исследования.

Основные положения и выводы диссертационной работы обсуждались на международных, всероссийских, региональных научно-практических конференциях:

Конференция профессорско-преподавательского состава Рязанской государственной сельскохозяйственной академии (г. Рязань, 2005 г.); 5-й Международной научно-технической конференции «Энергообеспечение и энергосбережение в сельском хозяйстве» (г. Москва, 2006 г.); «Научно-технический прогресс в инженерной сфере АПК России – методология и практика оказания интеллектуальных услуг сельскохозяйственному производству» (г. Москва, 2006 г.); «Организация развития информационного обеспечения органов управления, научных и образовательных учреждений АПК «Информагро-2007» (г. Москва, 2007 г.); Международной конференции «Инновационные технологии в сельском хозяйстве» (г.

Москва, 2007 г.); Международной научно-практической конференции в рамках XI Международной выставки «Охрана труда 2007» (г. Москва, 2007 г.);

X Международной научно-практической конференции «Автоматизация и информационное обеспечение производственных процессов в сельском хозяйстве» (г.

Углич Ярославской обл., 2008 г.); «Научные проблемы развития ремонта, технического обслуживания машин, восстановления и упрочения деталей» (г. Москва, 2008 г.); V Международный конгресс «Управление профессиональными рисками

– приоритетное направление в сфере охраны труда» (г. Москва, 2008 г.);

VI Международной научно-практической конференции «Экология и сельскохозяйственная техника» (г. Санкт-Петербург – Пушкин, 2009 г.); IV Международной научно-практической конференции «Национальная стратегия снижения профессиональных рисков и создание безопасных условий труда на рабочих местах» (г.

Москва, 2009 г.); Конференция «Научно-информационное обеспечение инновационного развития АПК» (г. Москва, 2010 г.); VII Международной научнопрактической конференции «Научные проблемы развития ремонта, технического обслуживания машин, восстановления и упрочения деталей». ГНУ ГОСНИТИ.

Загрузка...

М., 2010; Международной научно-практической конференции, посвященной 80летию ГОУ ВПО МГАУ «Интеграция науки, образования и производства в области агроинженерии». Вестник МГАУ. М., 2010; VI Международного конгресса «Состояние нормативной базы по охране труда и основные направления по ее совершенствованию». М., ВВЦ, 2010; Научно-практической конференции «Интеграция науки с сельскохозяйственным производством». РГАТУ, Рязань, 2011; VII Международной научно-практической конференции «Научные проблемы развития ремонта, технического обслуживания машин, восстановления и упрочения деталей», посвященной 50-летию создания ВО «Сельхозтехника». ГНУ ГОСНИТИ Россельхозакадемии. М., 2011; VI Международной научно-практической конференции «Научно-информационное обеспечение инновационного развития АПК».

«Информ-агро-2012», Москва, 2012; ХII Международной научно-технической конференции «Модернизация сельскохозяйственного производства на базе инновационных машинных технологий и автоматизированных систем». Москва, 2012.

(место проведения г. Углич Ярославской области); VII Международной научнопрактической конференции «Научные проблемы технического сервиса сельскохозяйственных машин». ГНУ ГОСНИТИ Россельхозакадемии. Москва, 2013 г., том 112, ч. 2; Материалы IХ Международной научно-практической конференции «Научные проблемы технического сервиса сельскохозяйственных машин». ГНУ ГОСНИТИ Россельхозакадемии. Москва, 2014 г.

Результаты исследования внедрены и используются на ряде предприятий АПК, в частности: в колхозе имени В.И. Ленина, в ООО «Авангард», в ООО «Малинищи», СПК «Колос», «Техцентр им. Д. Гармаш» и др. Рязанской области, в предприятиях по агрохимическому обслуживанию сельского хозяйства Липецкой и Саратовской областей.

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

ОХРАНОЙ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

1.1 Сущность, этапы и социально-экономическая целесообразность развития системы управления охраной труда Сущность и социально-экономическая целесообразность охраны труда.

Сущность охраны труда определяется Трудовым кодексом РФ как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Из данного определения следует, что социально-экономический аспект в системе обеспечения безопасности производственной деятельности занимает немаловажную позицию.

Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости.

Социальное значение охраны труда проявляется:

в росте производительности труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, снижения числа микротравм, уменьшения целодневных потерь рабочего времени по причинам временной нетрудоспособности изза травматизма, профессиональной и общей заболеваемости;

в сохранении трудовых ресурсов и повышении профессиональной активности работающих за счет улучшения состояния здоровья, увеличения средней продолжительности жизни, что сопровождается увеличением трудового стажа;

в повышении профессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерства в связи с увеличением трудового стажа;

в возможности использования остаточной трудовой активности, опыта и профессиональных знаний пенсионеров на доступных для них работах;

в увеличении совокупного национального продукта за счет улучшения указанных выше показателей.

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и проявляется:

в экономических результатах деятельности предприятия за счет создания комфортных условий для трудовой деятельности (обеспечения оптимальных параметров микроклимата, освещения и световой среды, учета психофизиологических и эргономических особенностей труда, формирования оптимальных режимов труда и отдыха, проведения лечебно-профилактических мероприятий) и как следствие повышение производительности труда;

в увеличении фонда рабочего времени за счет сокращения времени неявки на работу из-за травм и заболеваний. Следует обратить внимание на то, что условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний;

в экономии расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Такие разновидности льгот и компенсаций, как повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока, также требуют больших денежных средств. Создание условий, соответствующих допустимым нормативным требованиям, позволяет частично или полностью сократить эти расходы;

в снижении затрат из-за текучести кадров вследствие неблагоприятных условий труда. Тяжелый труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия труда, монотонность работы и т.п. является немаловажной причиной увольнения работников по собственному желанию. Текучесть рабочей силы наносит существенный экономический ущерб предприятию, так как требует затраты денежных средств на процесс увольнения-найма, процесс обучения и стажировки вновь поступившего на работу. При этом до приобретения необходимого опыта и навыков производительность труда вновь поступившего на работу невелика.

Экономический эффект мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения мероприятий.

Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, так как обладает высокой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях рыночной экономики. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки. Имея представление не только о прямой и социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социально-экономическими последствиями травматизма и профессиональных заболеваний.

Экономический эффект от вложения финансовых средств в системы безопасности достаточно часто выступает лишь в виде возможных предотвращенных экономических потерь от вероятной аварии или несчастного случая. Это является серьезным психологическим барьером, побуждающим предприятия вкладывать свободные средства в мероприятия, дающие реальный доход, а не на повышение безопасности производства. Однако «экономия» на безопасности ложна и чревата для предприятия серьезными убытками.

Этапы развития охраны труда. В России первые научные исследования по вопросам охраны труда выполнены М.В. Ломоносовым. В 1742 г. он написал работу «Первые основания металлургии или рудных дел», где дал рекомендации о креплении грунта и безопасных переходах по лестницам, о рабочей одежде. Описывая металлургическое производство, он изложил правила безопасности и санитарные правила для горных работ, создал теорию естественного проветривания шахт, основанную на физических свойствах воздуха разных температур, разработал совместно с Г.В. Рихманом конструкцию применяющегося в настоящее время молниеотвода.

В 1882 г. профессор В.Л. Кирпичев на съезде Технического общества сделал доклад по технике безопасности на тему: «О мерах предосторожности при обращении с машинами и приводами». Это был итог больших научных исследований того времени в области охраны труда.

Физиолог И.М. Сеченов в 1901 г. в книге «Очерк рабочих движений человека» рассмотрел некоторые вопросы по гигиене труда. Изучая взаимодействие организма с внешней средой, он разработал физиологические критерии для установления длительности рабочего дня.

Первый в России журнал по гигиене труда «Промышленность и здоровье»

создал в 1902 г. санитарный врач А.В. Погожев.

Н.Д. Зелинский в 1913 г. разработал конструкцию первого противогаза.

В советский период вклад в развитие науки об охране труда внес крупный ученый-физиолог И.П. Павлов. Он установил связь между внешней средой и высшей нервной деятельностью человека. Н.Е. Жуковский разработал аэродинамическую теорию – основу расчетов вентиляторов и вентиляционных систем.

Значительный вклад в дело защиты человека от неблагоприятного воздействия различных вредных и опасных факторов производства внесли работы советских ученых Н.Д. Золотницкого, П.А. Долина, Н.А. Стрельчука, В.Ф.Максимова, Б.А. Князевского, Г.М. Никитина, Е.Я. Улицкого, Е.Я. Юдина и др.

В советское время научно-исследовательскую деятельность по охране труда вели более 800 организаций, из них 6 институтов охраны труда ВЦСПС, 37 институтов гигиенического профиля, 14 отраслевых институтов по технике безопасности и большое число отделов, лабораторий, кафедр и групп.

В 1973 г. в Орле создан Всесоюзный научно-исследовательский институт охраны труда в сельском хозяйстве (ВНИИОТ Госагропрома СССР). В 2008 г. он преобразован в институт социального развития села в составе Орловского государственного аграрного университета, в связи с чем, исследования по охране труда были резко сокращены.

Исследованием вопросов управления охраной труда в сельском хозяйстве в настоящее время занимаются ФГБНУ ВНИМС и ФГБНУ ГОСНИТИ, а также головной институт по охране труда ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда»

Минтруда и социальной защиты РФ.

Этапы развития систем управления. Системы управления, по мнению почетного профессора Международного университета в Сан-Диего Игоря Ансоффа, это механизмы, дающие возможность принимать скоординированные и эффективные решения, это деятельность, направленная на решение проблемы, которую также можно рассматривать как сложный информационный процесс 1.

В зависимости от степени участия человека в реализации управляющих воздействий системы управления подразделяются на технические, человекомашинные, организационные.

К техническим относятся системы, которые функционируют без участия человека. Как правило, ими являются системы автоматического управления (регулирования), представляющие собой комплексы устройств для автоматического изменения объекта управления (например, координат) с целью поддержания желаемого режима его работы. Такие системы реализуют процесс технологического управления. Они могут быть как адаптивными, т.е. приспосабливающимися к изменению внешних и внутренних условий в процессе работы путем изменения своих параметров или структуры для достижения требуемого качества функционирования, так и неадаптивными.

Примерами человеко-машинных систем (эргатических систем) могут служить АСУ различного назначения. Их характерной особенностью является то, что человек сопряжен с техническими устройствами, причем окончательное решение принимает он, а средства автоматизации лишь помогают ему в обосновании правильности этого решения.

К организационным системам относятся социальные системы-группы, коллективы людей, общество в целом, напр. система управления охраной труда 2.

Система управления охраной труда (СУОТ) – часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

Система включает: организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации (ГОСТ Р 12.0.007-2009 Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию).

В межгосударственном стандарте 12.0.230-2007 СУОТ определяется как набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей.

Современные системы управления начали формироваться в середине XX столетия когда, с одной стороны потребовалось обеспечить высочайшее качество отдельных уникальных образцов военной, космической и авиационной техники, с другой стороны, рынки сбыта оказались переполненными, обычный нормальный спрос на все первоочередные и повседневно нужные товары был удовлетворен. И тогда в перенасыщенном товарами мире началась борьба за качество.

Поскольку в устойчивом развитии хозяйствующего субъекта права ситуация на рынке играет важнейшую роль в условиях рыночной экономики, то повышение конкурентной борьбы на рынках западных стран в конце XX столетия неизбежно привело к необходимости создания систем управления качеством продукции.

При создании систем управления тесно переплелись две тенденции: одна чисто научная, другая чисто рыночная. И это обеспечило невероятную прочность, живучесть и распространенность современных систем управления.

Научная составляющая современной системы управления предполагала заимствование идей повышения надежности сложных систем. Эти идеи формально просты, но требуют большой работы и тщательности при воплощении в жизнь.

Состоят они в следующем.

Поскольку в сложных системах принципиально невозможно проверить качество и надежность их работы при всех мыслимых и немыслимых ситуациях традиционным методом простого «перебора», то ничего не остается, как «все делать правильно» в надежде, что «правильные» действия дадут «правильный» результат. Таким образом, возникает главная идея обеспечения качества – все процессы, связанные с продукцией, должны быть жесточайше регламентированы, документированы и выполнены в условиях непрерывного контроля и мгновенной корректировки.

Другая идея – рыночная – гласит, что решение о создании системы управления должно приниматься добровольно, сама система должна быть «мягко»

стандартизированной, задающей субъекту права лишь канву, направления и коридоры движения, что позволяет ему полностью учесть свою специфику, и наконец, система должна добровольно сертифицироваться, что позволяет использовать ее наличие (сертификат) в конкурентной борьбе [3].

В итоге были разработаны, приняты и начали широко внедряться международные стандарты серии ИСО 9000 Международной организации стандартизации.

Использование систем управления (менеджмента) качеством, построенных на основе стандартов серии ИСО 9000, показало их высокую эффективность, а идеи управления качеством стали оказывать влияние на другие стороны производственной деятельности.

Первыми испытали влияние идей системного управления качеством экологической безопасности как в силу их особой актуальности для «тесной» Западной Европы, так и в силу политической окраски борьбы за охрану окружающей среды

– партии «зеленых» движение Гринпис и т.п.

Сегодня всем хорошо известны системы управления (менеджмента) качеством продукции, услуг и системы управления охраной окружающей среды (системы экологического менеджмента).

Успехи современных систем управления в сфере менеджмента качества и экологического менеджмента способствовали распространению этих идей в другие сферы, в первую очередь в сферу охраны труда.

Однако ситуация с системами управления охраной труда оказалась не столь успешной, как с системами управления качеством и экологической безопасностью. Управлять потоком качественной продукции или загрязнением природы оказалось намного проще и эффективней, чем безопасностью труда человека.

Ошибки человека, его иногда непредсказуемое поведение, его уязвимость в современном мире высокоэнергетических технологий, огромных скоростей и невидимых и неощутимых, на первый взгляд, опасностей – радиации, электричества, высокотоксичных газов – все это делает управление охраной труда сложной инженерной и организационной задачей.

В нашей стране внедрение систем управления охраной труда в виде единых систем управления охраной труда (ЕСУОТ) было начато в середине 70-х годов прошлого столетия. К сожалению, накопленный в те годы опыт создания ЕСУОТ так и не получил своего продолжения и развития в условиях 80-х годов. Более того, во многих российских организациях этот опыт был утерян с ликвидацией служб охраны труда или с уходом на пенсию соответствующих специалистов, а на вновь созданных – его неоткуда было приобрести.

Только сейчас, когда в рамках действующего законодательства появилось правовое поле для осуществления СУОТ, пришло время внедрять эти системы, но теперь уже опираясь на зарубежный опыт.

В настоящее время на международном уровне в сфере охраны труда имеется международный документ – Руководство Международной организации труда по системам управления охраной труда – МОТ – СУОТ – 2001, официально переведенный и изданный на русском языке [4, 5].

Международная организация труда постоянно уделяет внимание совершенствованию охраны труда и перспективам её развития. В докладе экспертов МОТ «Основы, содействующие безопасности и гигиене труда» выделяются два направления стратегии в области охраны труда и здоровья: культура охраны труда и система управления охраной труда. Эти два основных компонента концепции охраны труда успешно применяются на целом ряде предприятий в промышленно развитых странах [6].

На российском уровне организации могут руководствоваться Национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230 – 2007 «ССБТ. Система управления охраной труда».

Мировая практика создания и функционирования различных систем управления основана на принципе добровольного принятия руководством организации решения об их разработке и внедрении. Международные и национальные документы, регламентирующие требования к таким системам, носят в основном рекомендательно-методический характер. Такое положение в наибольшей степени соответствует реформам, проводимым в нашей стране, но должен учитываться и веками складывавшийся в России менталитет подчинения только силе. Поэтому, стремясь войти в мировое сообщество экономически развитых стран с открытой экономикой, следует помнить о необходимости «добровольно-принудительного»

характера проведения мероприятий в России.

Система управления охраной труда должна быть интегрирована в общую систему управления организацией в целом и реально обеспечивать предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В научных исследованиях по проблемам управления охраной труда нашли отражение вопросы государственного управления и управления применительно к крупным предприятиям промышленного типа.

Общие проблемы управления исследуются в монографии В.Г.Макушина «Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях (социальноэкономические проблемы)» 7. В монографии В.Д. Роика «Социальная защита работников от профессиональных рисков» анализируются проблематика социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [8]. Система государственного управления охраной труда применительно к рыночным отношениям анализируется в публикациях А.П. Соловьева «Государство и охрана труда: система управления на рубеже веков. Проблемы.

Решения. Прогнозы», «Государственное управление охраной труда в Российской Федерации», «Управление охраной труда в условии реформы технического регулирования. Состояние и перспективы» [9, 10, 11].

Проблемы взаимодействия организационных структур субъектов управления охраной труда на региональном уровне освещаются в работе Какаулина С.П.

[12]. Вопросы трудоохранного менеджмента на современном этапе анализируются в статье Маренго А. [13]. Принципы управления охраной труда освещаются в статье Н.Н. Карнауха [14]. Система управления охраной труда в техническом сервисе и ремонте сельскохозяйственной техники предлагается в работах Буренко Л.А., Филипповой Е.М. и др. [15, 16].

В учебном пособии Г.З. Файнбурга «Корпоративные системы управления охраной труда» рассмотрены правовые и организационные основы создания и функционирования корпоративных систем управления охраной труда на уровне работодателя [17]. Экономические методы управления охраной труда анализируются в работе Н.К. Кульбовской «Экономика охраны труда» [18].

Основные принципы формирования, функции, задачи, структура и органы отраслевой системы управления охраной труда определены в «Положении об отраслевой системе управления охраной труда в АПК», разработанной группой авторов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Государственного научного учреждения Всероссийский научно-исследовательский институт охраны труда (ВНИИОТ) [19].

Вопросы повышения эффективности управления охраной труда были проанализированы в докладах участников научно-практической конференции «Экономика охраны труда», состоявшейся 30 ноября – 01 декабря 2005 г. в г. Москва [20, 21, 22].

Центральное место в управлении охраной труда занимают вопросы управления рисками предприятий.

В настоящее время отечественная и зарубежная теория и практика располагают определенными подходами и методами управления, используемыми при решении задач управления рисками предприятий, в том числе и в области безопасности труда. В проанализированных отечественных и зарубежных литературных источниках [23-89] излагаются общие подходы методического и методологического характера к оценке и управлению профессиональными рисками, рассматриваются некоторые аспекты качественной и количественной оценки состояния охраны труда и оценки риска наступления события, а также особенности сельскохозяйственного производства. Рассмотрим подробнее освещенные в литературных источниках методы, подходы и приемы оценки профессиональных рисков.

В работах Надточих Л.М., Соколова Э., Ветрова В., Панферова И., Хрупачева А., Пластинина Б., Туткина Ю., Мурыгина М., Талолоева А.А., Косачева В.Е., Пронина А.А., Агашкова А.И., Сачек А.В., Шлыкова В.Н., Елина А.М., Ротфельда М.В., Тимашева А.В. излагаются общие подходы к идентификации опасностей, оценке проявления и вероятности возникновения рисковых ситуаций, к управлению профессиональными рисками.

В работах Бадаловой А.Г., Какаулина С.П., Пашина Н.П., Засухина И.Н., Иванова В.К. и других рассматриваются некоторые аспекты оценки состояния охраны труда и качественной и количественной оценки риска наступления события.

В стандарте организации Найденовой Н. излагаются порядок идентификации опасностей, оценка и управление рисками в области охраны труда на ОАО «Камаз». Оценка риска здесь базируется на методах экспертных оценок и « мозгового штурма».

В работах Гусак-Катрич Ю.А., Макарова С., Батанова Ю., Шпанько С. рассматриваются особенности сельскохозяйственного производства и связанные с этими особенностями опасности.

Обзор мирового зарубежного опыта анализа и управления профессиональными рисками позволяет констатировать, что эта работа базируется на методах экспертной оценки рисков группой людей (командой), которая может состоять из работодателей, работников, инспекторов и внешних экспертов 90, 91, 92, 93. Такой подход к оценке рисков является упрощенным.

В отличие от зарубежного опыта наша российская практика проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда хотя и более трудоемка, но она базируется на инструментальных методах оценки вредных и опасных производственных факторов.

Поэтому, можно заключить, что анализ рисков на основе экспертных оценок – процесс субъективный, спецоценка рабочих мест – объективный.

Однако, оценка условий труда на рабочих местах – это еще не оценка риска.

Спецоценка рабочих мест по условиям труда дает полную информацию для этапа идентификации опасностей и частичную информацию для этапа оценки экспозиции. Спецоценка не дает полного представления о дозах, так как является одномоментной и не учитывает всех особенностей технологического процесса, а также состояния здоровья работников.

Вопросам управления охраной труда посвящены разработки ФГБНУ ВНИМС. Так, с участием автора были подготовлены «Методические указания по системе управления охраной труда в организациях АПК» [23], монография «Система управления охраной труда на предприятиях АПК на основе механизма по оценке и предупреждению профессиональных рисков» [94], монография «Автоматизированная подсистема управления охраной труда на предприятиях АПК»

[95].

Сотрудниками ФГБНУ ГОСНТИ разработана «Система управления охраной труда на предприятиях технического сервиса и ремонта сельскохозяйственной техники в условиях рыночной экономики» [16]. Однако, до стадии реализации с использованием ПЭВМ и современных технических средств она по не доведена.

Важным этапом оценки и управления рисками является мониторинг и контроль рисков.

Мониторинг – это технология наблюдения и анализа изменений объекта управления, осуществляемых постоянно и регулярно в течение всего управленческого цикла путем контроля наиболее характерных показателей. Объектом мониторинга, как правило, являются политические, экономические и социальные явления и сферы деятельности 96, 97. Поэтому проведение мониторинга в сфере охраны труда вполне вписывается в эту схему и является важным элементом системы управления охраной труда на всех уровнях управления.

Мониторинг условий и охраны труда представляет собой систему наблюдения за состоянием условий и охраны труда для своевременного выявления и анализа происходящих изменений, предупреждения негативных тенденций и прогнозирования развития процессов в этой сфере.

Поскольку условия труда в сельском хозяйстве являются одними из самых сложных, по количеству пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 человек сельское хозяйство занимает первое место, а по количеству пострадавших со смертельным исходом третье место после добывающей промышленности и строительства 98, то разработка системы наблюдения за состоянием условий труда и их улучшением по-прежнему является актуальной задачей.

В настоящее время имеются методические материалы для проведения мониторинга условий труда. На государственном уровне таким документом является Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда» 99. В целях общественного контроля – Типовое положение и Методические рекомендации 101, которые рекомендуют общероссийским профсоюзам организовать работу по внедрению в первичных профсоюзных организациях методов наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах с учетом видов экономической деятельности.

Общие принципы контроля безопасности труда определены Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда».

Стандарт состоит из 3-х частей.

В первой части даны определения целей системы, которая должна быть направлена на защиту трудящихся от имеющихся производственных опасностей и недопущения несчастных случаев и профессиональных болезней на производстве.

На национальном уровне системой предполагается создание ответственного органа и руководителя за функционирование системы управления охраной труда и выработку механизма по формированию нормативной и правовой базы, направленной на постоянное улучшение безопасности труда и здоровья на рабочем месте.

Одновременно на национальном, региональном и отраслевом уровнях вырабатываются руководящие принципы системы. Причем на двух последних уровнях должны быть выработаны принципы, учитывающие специфику региона и вид экономической деятельности, чтобы отвечать потребностям организаций в зависимости от рода их деятельности и их размера.

В этой же первой части даются рекомендации для организаций в части интегрирования всех элементов системы управления охраной труда с общей системой управления организации, т.е. управление охраной труда предполагается как некая подсистема, которая должна быть интегрирована в общую систему управления организацией.

На уровне организации система предлагает разработать такие методы и принципы, которые могли бы побуждать предпринимателей, работодателей, руководящий персонал, а также работников и их представителей постоянно улучшать и повышать эффективность в вопросах охраны труда.

Вторая часть предусматривает формирование национальных рамок системы управления охраной труда, учитывающих специфические условия.

В третьей части стандарта содержатся рекомендации по внедрению системы управления охраной труда.

Эта часть разделяется на 5 глав.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 9 |
 
Похожие работы:

«ЧЖАН ГОФАН ВЛИЯНИЕ РАЗГРУЗОЧНЫХ ПРОБ НА БИОМЕХАНИЧЕСКИЕ ПАРАМЕТРЫ ГЛАЗА ПРИ ПЕРВИЧНОЙ ОТКРЫТОУГОЛЬНОЙ ГЛАУКОМЕ 14.01.07 глазные болезни Диссертация на соискание ученой степени кандидата медицинских наук Научный руководитель: Д.м.н., Макашова Надежда Васильевна М о с к в а – 2016 ОГЛАВЛЕНИЕ Список сокращений ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. Обзор литературы Биомеханика склеры. 1. Терминология: понятия биомеханики, ригидности и...»

«Деркачев Игорь Сергеевич РУЧНАЯ ШЛИФОВАЛЬНАЯ МАШИНА С БИРОТАТИВНЫМ РАБОЧИМ ОРГАНОМ ДЛЯ ОБРАБОТКИ ИЗДЕЛИЙ ИЗ КАМНЯ Специальность 05.02.13 – Машины, агрегаты и процессы (строительство и ЖКХ) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата технических наук Научный руководитель д.т.н., проф. Адигамов К.А. Шахты 2015г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА I. КРИТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ВОПРОСА.11 1.1 Состав, строение и...»

«Карыев Леонид Геннадьевич ЗАКОНОМЕРНОСТИ И МЕХАНИЗМЫ ПРОЦЕССОВ, ОБУСЛОВЛЕННЫХ ТЕРМОЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ВОЗДЕЙСТВИЕМ, В ИОННЫХ КРИСТАЛЛАХ 01.04.07 – Физика конденсированного состояния Диссертация на соискание ученой степени доктора физико-математических наук Научный консультант: доктор физико-математических наук, профессор В.А. Фдоров Тамбов 2015 Автор выражает...»

«ГОЛОЛОБОВА ОЛЕСЯ АЛЕКСАНДРОВНА ИССЛЕДОВАНИЕ ОПТИЧЕСКИХ СВОЙСТВ НАНОСОЕДИНЕНИЙ НЕКОТОРЫХ ПЕРЕХОДНЫХ МЕТАЛЛОВ, ПОЛУЧЕННЫХ МЕТОДОМ ЛАЗЕРНОЙ АБЛЯЦИИ В ЖИДКОСТИ Специальность 01.02.05 механика жидкости, газа и плазмы Диссертация на соискание ученой степени кандидата технических наук Научный руководитель – д.т.н., В.Т. Карпухин Москва 2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1....»

«ЧАРКИНА Елена Сергеевна Совершенствование концессионного механизма реализации инфраструктурных проектов в российских регионах (на примере Удмуртской Республики) Специальность 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Диссертация на соискание ученой степени...»

«АРОНОВ ГЕОРГИЙ ЗАЛМАНОВИЧ ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ УСЛУГ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОСНОВЕ МУНИЦИПАЛЬНО-ЧАСТНОГО ПАРТНЁРСТВА Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управления предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг) Диссертация на соискание...»

«Дундуков Михаил Юрьевич РАЗВЕДКА В ГОСУДАРСТВЕННОМ МЕХАНИЗМЕ США (ИСТОРИКО-ПРАВОВОЙ АСПЕКТ) Диссертация на соискание ученой степени доктора юридических наук Специальность: 12.00.01 — теория и история права и государства; история учений о праве и государстве Научный консультант: доктор юридических наук, профессор Томсинов Владимир Алексеевич МОСКВА ВВЕДЕНИЕ Глава 1. РАЗВИТИЕ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В США (КОНЕЦ...»

«Максимов Роман Александрович МЕХАНИЗМ ДЕЙСТВИЯ ПРАВА В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ (Общетеоретический аспект) Специальность 12.00.01 – теория и история права и государства; история учений о праве и государстве Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук Научный руководитель – доктор юридических наук, доцент Фомин...»

«ИЗ ФОНДОВ РОССИЙСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ БИБЛИОТЕКИ Карницкая, Элла Николаевна Формирование экономического механизма развития здравоохранения региона в условиях социально­ориентированной рыночной среды Москва Российская государственная библиотека diss.rsl.ru Карницкая, Элла Николаевна Формирование экономического механизма развития здравоохранения региона в условиях социально­ориентированной рыночной среды : [Электронный ресурс] : Дис. . канд. экон. наук : 08.00.05. ­...»

«Бекежанова Виктория Бахытовна УСТОЙЧИВОСТЬ НЕИЗОТЕРМИЧЕСКИХ ЖИДКОСТЕЙ В РАЗЛИЧНЫХ МОДЕЛЯХ КОНВЕКЦИИ 01.02.05 механика жидкости, газа и плазмы Диссертация на соискание ученой степени доктора физико-математических наук Научный консультант доктор физико-математических наук, профессор В. К. Андреев Красноярск 2015 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ Глава 1....»

«Летнер Оксана Никитична ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ДИНАМИКИ АСТЕРОИДОВ, СБЛИЖАЮЩИХСЯ С ЗЕМЛЕЙ Специальность 01.03.01 – астрометрия и небесная механика Диссертация на соискание ученой степени кандидата физико–математических наук Научный руководитель доцент, к.ф.-м.н. Л.Е. Быкова Томск – 2015 СОДЕРЖАНИЕ...»

«БАГДАСАРЯН ГРИГОРИЙ ВАГИФОВИЧ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СЕЛЬСКОЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН Специальности: 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами АПК и сельское хозяйство) 08.00.14 – мировая экономика ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени...»

«Горбунов Юрий Вадимович ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВУЗОВСКИХ НАУЧНЫХ РАЗРАБОТОК ПРИ ФОРМИРОВАНИИ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями,...»

«КРУПНОВ Леонид Владимирович МЕХАНИЗМ ОБРАЗОВАНИЯ ТУГОПЛАВКОЙ НАСТЫЛИ В ПЕЧАХ ВЗВЕШЕННОЙ ПЛАВКИ И СПОСОБЫ ЕЕ УСТРАНЕНИЯ Специальность: 05.16.02 – Металлургия черных, цветных и редких металлов ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата технических наук Научный руководитель: к.т.н., доцент Роман Валерьевич Старых Санкт-Петербург, Норильск 2015 ОГЛАВЛЕНИЕ № стр. Введение.. 5 Особенности переработки...»

«АРОНОВ ГЕОРГИЙ ЗАЛМАНОВИЧ ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ УСЛУГ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ НА ОСНОВЕ МУНИЦИПАЛЬНО-ЧАСТНОГО ПАРТНЁРСТВА Специальность 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управления предприятиями, отраслями, комплексами: сфера услуг) Диссертация на соискание...»

«Смирнова Елена Юрьевна Свойства корковых нейронов и механизм обработки информации о цвете в первичной зрительной коре 03.01.02 Биофизика Диссертация на соискание ученой степени кандидата физико-математических наук Научный руководитель: доктор физико-математических наук, Чижов Антон Вадимович Санкт-Петербург – 2015 ОГЛАВЛЕНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 1.1 Актуальность...»

«СТЕПАНЕНКО Сергей Владимирович ПРОГНОЗ ДЕФОРМАЦИЙ ГРУНТОВОГО МАССИВА ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ ПОЛУЗАГЛУБЛЕННЫХ ПОДЗЕМНЫХ СООРУЖЕНИЙ СПОСОБОМ «СТЕНА В ГРУНТЕ» Специальность 25.00.20 Геомеханика, разрушение горных пород, рудничная аэрогазодинамика и горная теплофизика...»

«ПАЛКИНА Елена Сергеевна МЕТОДОЛОГИЯ И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ РОСТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (транспорт) Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук Научный консультант доктор экономических...»

«АГАМАГОМЕДОВА САНИЯТ АБДУЛГАНИЕВНА Административно-правовой механизм защиты прав интеллектуальной собственности таможенными органами в условиях Евразийского экономического союза Специальность 12.00.14 – административное право; административный процесс ДИССЕРТАЦИЯ на...»

«Игнатенко Евгений Александрович МЕТОДИКА РАССЛЕДОВАНИЯ НЕЗАКОННОЙ ПЕРЕСЫЛКИ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ Специальность: 12.00.12 – «Криминалистика; судебно-экспертная деятельность; оперативно-розыскная деятельность» Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук Научный руководитель: доктор юридических наук, доцент П.В....»









 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.