WWW.KONF.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Авторефераты, диссертации, конференции
 

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |

«УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ В КОМПАНИИ С УЧЕТОМ ПРИНЦИПОВ КОНЦЕПЦИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ...»

-- [ Страница 1 ] --

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

«ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ»

На правах рукописи

Манайкина Екатерина Сергеевна

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ В КОМПАНИИ С УЧЕТОМ

ПРИНЦИПОВ КОНЦЕПЦИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным



хозяйством (менеджмент)

Диссертация на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Научный руководительд.э.н., проф. Аньшин В.М.

Москва – 2015

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ С УЧЕТОМ ПРИНЦИПОВ

УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

1.1 Содержание и эволюция концепции устойчивого развития..... 15-27

1.2 Корпоративная социальная ответственность как форма реализации концепции устойчивого развития на уровне компаний

1.3 Связь концепции корпоративной устойчивости с управлением проектами

1.4 Инструменты интеграции принципов устойчивого развития в управление проектами

Выводы по Главе 1.

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕГО УРОВНЯ

ИНТЕГРАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ С

УЧЕТОМ ПРИНЦИПОВ КОНЦЕПЦИИ УСТОЙЧИВОГО

РАЗВИТИЯ

2.1 Лучшие практики зарубежных нефтяных компаний в области интеграции принципов устойчивого развития в управление проектами………

2.2 Управление проектами с учетом концепции устойчивого развития в российских нефтяных компаниях

2.3 Социально-экологические инвестиции компаний

2.4 Оценка уровня зрелости управления устойчивым развитием………………………………………………………...111-121 Выводы по главе 2.

ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ С

УЧЕТОМ ПРИНЦИПОВ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ.............. 123-157

3.1 Организация процесса управления проектами с учетом принципов устойчивого развития

3.2 Инструменты оценки и отбора проектов в портфель.......... 1344-142

3.3 Стратегия и организация управления портфелем проектов с учетом принципов устойчивого развития

3.4 Экспертное исследование возможности и полезности использования предложенных инструментов управления проектами с учетом принципов устойчивого развития

Выводы по главе 3.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования Устойчивое развитие (УР) – это такое развитие, при котором удовлетворение нужд нынешнего поколения происходит без ущемления возможностей будущих поколений удовлетворять свои потребности. Эта формулировка из доклада «Наше общее будущее»

[117], подготовленного Международной комиссией по окружающей среде и развитию ООН в 1987 г., стала сутью новой парадигмы развития человечества.

Рост внимания к глобальным экологическим и гуманитарным проблемам со стороны общества и государства ведет к тому, что деятельность компаний в области устойчивого развития будет находиться под всё более пристальным вниманием, а критерии оценки результативности в этой сфере будут постоянно ужесточаться.

Ряд исследований в области ответственного инвестирования, проведенных за последние несколько лет международными банками (например, ведущими специализированными Morgan Stanley), инвестиционными компаниями (например, SAM) и консалтинговыми агентствами (например, подтверждают Oekom Research), положительную взаимосвязь между финансовыми результатами компаний и их деятельностью в области устойчивого развития, включая экологические и социальные инициативы, а также уровень корпоративного управления. В частности, исследование SAM Alfa from Sustainability указывает на то, что в течение 2011 г. компании, наиболее ориентированные на устойчивое развитие, превосходили компании, уделяющие меньше внимания факторам устойчивого развития, в том числе и по финансовым показателям [19, c.5].

Финансовые директора компаний и инвесторы признают, что ориентированная на конкретные результаты стратегия в области устойчивого развития свидетельствует о разумном управлении компанией, позволяющем ей лучше подготовиться к меняющимся условиям рынка и нивелировать социальные и экологические риски.





Продуманная стратегия в области устойчивого развития повышает доверие к компании и подтверждает наличие предпосылок для устойчивого роста.

По данным КПМГ около 40% крупнейших мировых институциональных инвесторов и управляющих активами формально учитывают действия руководства, касающиеся социальной ответственности, инициатив в области охраны окружающей среды и практики корпоративного управления компаний, акции которых входят в их портфель [19, c.5]. Таким образом, социальные и экологические аспекты деятельности, а также практика корпоративного управления влияют на рыночную стоимость торгующихся на бирже компаний.

Популяризируют концепцию устойчивого развития, принятые национальные стандарты и руководства в данной области, а также рост количества публикаций отчетов об устойчивом развитии, которые с 2012 г. стали обязательными для российских государственных компаний.

Осознавая необходимость перехода к новой концепции управления, компании испытывают недостаток инструментов и методов реализации концепции устойчивого развития на практике. В силу того, что основные изменения в компаниях реализуются посредством проектов, учет принципов устойчивого развития в управлении проектами является одним из основных сценариев развития для компаний, стремящихся обеспечить свою стабильность и инвестиционную привлекательность в будущем.

Тенденция адаптации аспектов устойчивости в области управления проектами принесет выгоды в краткосрочной и долгосрочной перспективе, как для самих проектов, так и для организации в целом. Полученные в результате выгоды могут быть использованы в программах по ресурсосбережению, для создания благоприятного имиджа компании, предоставления социальных льгот и гарантий, в создании конкурентных преимуществ. Можно сказать, что устойчивое развитие в данном контексте определяется как «принятие бизнес стратегий и действий, которые отвечают потребностям предприятий и заинтересованных сторон сегодня, сохраняя и преумножая человеческие и природные ресурсы, которые будут необходимы в будущем» [62].

Степень разработанности проблемы Основателями использования экономических рычагов в экологических и социальных вопросах были известные английские экономисты: А. Пигу, сформулировавший понятие «экстерналий», которые требуют государственного регулирования в установлении равновесия между общественными и частными выгодами и издержками; Дж. Мид, который предложил теорию сбалансированного экономического роста, основанную на воспроизводстве общественного капитала.

Экологический аспект концепции устойчивого развития рассматривался в рамках проблемы трагедии общин, под которой подразумевается проблема переиспользования общественного блага.

Попытки решить проблему были предложены с помощью модели равновесия Э.Линдаля и модели налога Кларка, но предложенные механизмы являются скорее теоретическим, нежели практическим решением проблемы, поскольку они сложны в реализации.

Значительный вклад в формирование методологии устойчивого развития внесли работы специалистов по экологической экономике:

Дж. Бартоломью, Л. Брауна, Г. Дейли, П. Дэвиса, Р. Констанзы и др.

Также следует отметить работы отечественных ученых (Т.А. Акимовой, С.Н. Бобылева, А.А. Голуба, И.М. Потравного, Е.В. Рюминой, Н.В. Пахомовой, О.С. Шимовой) в области исследований экономического блока природопользования и его совершенствования: экономическое стимулирование и финансирование, инвестирование в экологическую деятельность, экологическое налогообложение.

Макроэкономическим вопросам устойчивого развития посвящены труды Бобылева С.Н. (использование целостного макроэкономического подхода к анализу эколого-экономического развития), Гранберга А.Г. (методика регионального анализа, индикаторов и индексов социально-экономического развития региона), Данилова-Данильяна В.И. (разработка проблем системного анализа социально-экономических и эколого-экономических процессов, методологии устойчивого развития).

На уровне компаний вопросам устойчивого развития уделяется внимание в рамках исследований социально ответственного поведения бизнеса, его роли в социально-экономическом развитии (Беляева И.Ю., Благов Ю.Е., Зубаревич Н.В., Туркин С.В. и др.).

Также, с точки зрения управления компанией, рассматривается такой социальный аспект устойчивого развития как «человеческий капитал». Представители движения интеллектуального капитала (К.

Э. Свейби, Т. Стюарт и др.) понимают человеческий капитал, как составную часть интеллектуального капитала, и делают попытки косвенной оценки его эффективности исходя из уровня достижения поставленных бизнес-целей.

Очень часто понятие «устойчивое развитие» рассматривается во взаимосвязи с менеджментом качества (Швец В.), экономической безопасностью (Ильяшенко С.Н), стратегическим развитием (Благов Ю.Е.), управлением цепями поставок (Картер К., Матос С.).

Взаимосвязь устойчивого развития с управлением проектами как отдельная область исследований появилась относительно недавно с выходом работ отечественных (Аньшина В.М., Ильиной О.Н., Перцевой Е.Ю.) и зарубежных (Гарайса Р., Лабушье К., Сильвиуса Г., Тейлора Т.) ученых, но остается еще недостаточно изученной, что отрицательно сказывается на практическом решении данной проблемы. В частности, в обосновании нуждаются конкретные подходы к реализации концепции устойчивого развития в компании и соответствующий инструментарий, а также организационные изменения, сопровождающие данный процесс.

Научная проблема исследования заключается в разработке методологии принятия решений и координации деятельности в области реализации концепции устойчивого развития в компании с использованием комплексной оценки социально-экологической устойчивости проектов и процессов управления проектами.

Цели и задачи исследования Целью исследования является разработка методических положений и рекомендаций по использованию проектного подхода в реализации концепции устойчивого развития в компании.

Для достижения намеченной цели поставлены следующие задачи:

обобщить и систематизировать подходы к понятию «устойчивое развитие», исследовать эволюцию и определить состояние складывающейся модели устойчивого развития в области управления проектами в компании;

исследовать практику и сложившиеся тенденции в области внедрения принципов устойчивого развития в процессы управления компанией, в том числе в процессы управления проектами;

определить основные направления и предложить механизмы использования проектного подхода в реализации концепции устойчивого развития;

разработать основной инструментарий управления проектами в компании с учетом принципов устойчивого развития;

предложить организационную модель управления устойчивым развитием в компании с использованием проектного подхода.

Объект и предмет исследования Объектом исследования являются компании нефтяной и нефтехимической промышленности, а также реализуемые ими проекты.

Предметом исследования является совокупность организационно-экономических отношений, возникающих в процессе перехода предприятий к новой стратегии управления проектами с учетом принципов концепции устойчивого развития.

Научная новизна исследования заключается в разработке комплекса инструментов и методов реализации концепции устойчивого развития в компании, которые повысят социальную, экологическую и экономическую эффективность проектов и позволят скоординировать усилия менеджмента по достижению целей устойчивого развития.

Наиболее существенные научные результаты, полученные автором, заключаются в следующем:

1. сформулирована концепция портфеля корпоративной устойчивости, определены характерные особенности и инструменты интеграции принципов устойчивого развития в проектную деятельность;

2. разработан метод оценки уровня зрелости управления устойчивым развитием, который позволяет оценить текущее положение компании в данной области, провести отраслевое сравнение и определить возможные зоны для развития;

3. для планирования, количественной оценки и отчетности о результатах деятельности компании в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности введено в научный оборот понятие «социально-экологических инвестиций компании» и соответствующий показатель, а также построены эконометрические модели и выявлены зависимости между данным показателем и показателями EBITDA и выручка компании;

4. разработан интегральный показатель оценки уровня устойчивости проекта, модель формирования портфеля проектов компании, а также диаграмма балансировки портфеля, которые позволят менеджменту компании учесть воздействие, оказываемое проектами на изменение уровня корпоративной устойчивости;

5. предложена модификация метода «стадии-ворота» при его ориентировании на проекты устойчивого развития с целью учесть возможные социальные и экологические риски проекта, нивелировать их, выработать возможные альтернативы оценки воздействия проекта на социальную и экологическую сферы;

6. выявлены организационные особенности и разработана модель организационно-стратегической структуры управления устойчивым развитием в компании с использованием портфельного подхода, целью которой является аккумулирование деятельности компании в области устойчивого развития, выработка стратегии и управление операционной деятельностью.

Теоретическая и практическая значимость исследования Теоретическая значимость исследования заключается в разработке нового понятийного аппарата, новых инструментов и подходов использования проектной методологии в реализации концепции устойчивого развития в компании.

Практическая значимость результатов исследования заключается в том, что предлагаемые в работе решения позволяют:

оптимизировать процесс достижения целей устойчивого развития в компании посредством предложенных методов и инструментов проектного подхода;

оценить деятельности компании в области устойчивого развития с использованием критериев оценки зрелости;

количественно оценить вклад компании в достижение целей устойчивого развития с использованием показателя «социальноэкологических инвестиций»;

провести сравнительный анализ (бенчмаркинг) уровня зрелости управления устойчивым развитием и размера социальноэкологических инвестиций компаний нефтегазовой отрасли, определить среднеотраслевой уровень и положение компании относительно линии тренда;

повысить эффективность взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами компании путем координирования работы с ними через Корпоративный центр устойчивого развития;

выстроить организационную структуру управления устойчивым развитием в компании с помощью предложенных типов моделей.

Результаты исследования были использованы в ОАО «АНК «Башнефть».

Методология и методы диссертационного исследования

Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих исследователей проблемы устойчивого развития, его социальных и экологических аспектов.

Методология диссертационного исследования строится на системном подходе к изучению концепции устойчивого развития на уровне компании. В процессе работы применялись методы экономико-математического моделирования, статистического анализа, метод экспертных оценок.

Кроме того, для проведения исследования были использованы данные международных консалтинговых компаний, рейтинги устойчивого развития, Национальный Регистр нефинансовых отчетов РСПП, Международный реестр нефинансовых отчетов GRI;

информационно-аналитические материалы, содержащиеся в трудах российских и зарубежных исследований по вопросам устойчивого развития; авторские материалы обследования российских компаний на предмет управления устойчивым развитием и отчеты об устойчивом развитии российских и международных компаний нефтяной отрасли.

Положения, выносимые на защиту

1. Использование в практике управления понятия портфеля проектов корпоративной устойчивости, обоснованного и рекомендуемого автором, позволит повысить действенность мер по реализации изменений экономического, социального и экологического характера, дающих долгосрочный эффект с учетом целей корпоративной устойчивости;

2. Предлагаемый автором метод оценки уровня зрелости и расчета соответствующего индекса позволит определить уровень зрелости управления устойчивым развитием в компании, а также провести внутриотраслевой анализ, установить зоны развития и выявить динамику в данной области;

3. Введение в научный оборот понятия «социальноэкологических инвестиций» и использование на практике соответствующего показателя позволит компании оценить эффективность вложений в устойчивое развитие, определить приемлемый уровень социально-экологических инвестиций исходя из планируемого значения показателей EBITDA и выручки, а также целевого уровня устойчивости;

4. Разработанная организационно-стратегическая модель управления устойчивым развитием позволит выстроить процесс формирования стратегии компании с учетом принципов устойчивого развития, а также повысить эффективность достижения целей в данном направлении;

5. Разработана группа взаимосвязанных стратегий корпоративной устойчивости, последовательно реализуемых с учетом уровня зрелости управления и особенностей функционирования компании;

6. Использование комплекса проектно-портфельных методов (для оценки уровня устойчивости проекта, формирования и балансировки портфеля, управления проектами с помощью модифицированного метода «стадии-ворота») обеспечивает учет принципов концепции устойчивого развития в управлении проектами и способствует реализации данной концепции в компании;

Степень достоверности и апробация результатов исследования Достоверность результатов исследования подтверждена использованием методов статистического и экспертного анализа.

Методологические и научные положения и рекомендации, полученные в результате исследования, были апробированы в ходе докладов и выступлений на: ежегодных научных конференциях «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования» (г.

Москва, НИУ ВШЭ, 2013-2014 гг.), на II и III молодежных научно– практических конференциях «Молодежь и управление проектами в России: завтра начинается сегодня», (г. Москва, НИУ ВШЭ, 2012-2013 гг.), на международной конференции «European conference on Sustainable Development» (г. Минск, 2013 г.), на Втором Российском экономическом конгрессе (г. Суздаль, 2013 г.), на 10-ой международной конференции «Государственное управление в XXI веке: повестка для российской власти» (г. Москва, МГУ им. М.В.

Ломоносова, 2012 г.).

Полученные в ходе исследования результаты опубликованы в 6 печатных работах, в том числе 3 статьях в научных журналах, рекомендованных ВАК для публикации основных результатов диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Личный вклад автора составляет 2,9 п.л.

Структура диссертации Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы (151 наименование); изложена на 196 страницах машинописного текста, содержит 36 рисунков, 15 таблиц и 6 приложений.

1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПРОЕКТАМИ С УЧЕТОМ ПРИНЦИПОВ УСТОЙЧИВОГО

РАЗВИТИЯ

Загрузка...

1.1 Содержание и эволюция концепции устойчивого развития Концепция устойчивого развития, сформулированная Международной комиссией по окружающей среде и развитию ООН в 1987 г., ориентирована на сбалансированное, экологически безопасное социально-экономическое развитие без исчерпания природноресурсного потенциала и предполагает усиление ответственности за все формы деятельности, наносящие ущерб окружающей природной среде. Она включает в себя такие основные положения:

1. человечество способно придать развитию устойчивый и долговременный характер, чтобы оно отвечало потребностям ныне живущих людей, не лишая будущие поколения возможности удовлетворить свои потребности. Главными условиями для этого являются: справедливость в реализации права людей на экологическую безопасность и благоприятную среду обитания;

приостановка необратимого расходования невозобновимых природных ресурсов; сохранение необходимого качества окружающей среды и возможность экологической регенерации; прекращение и преодоление утрат генофонда человечества и окружающей природы;

2. в основе устойчивого развития лежит бережное отношение к имеющимся глобальным ресурсам и экологическому потенциалу планеты;

3. для устойчивого глобального развития требуется, чтобы те, кто располагает большими средствами, согласовали свой образ жизни с экологическими возможностями планеты, например, в том, что касается потребления энергии, а их помощь развивающимся странам не приводила бы к усилению чрезмерной эксплуатации природных ресурсов этих стран;

4. устойчивое развитие представляет собой не неизменное состояние гармонии, а процесс изменений, в котором масштабы эксплуатации ресурсов, направление капиталовложений, ориентация технического развития и институциональные изменения согласуются с нынешними и будущими потребностями [12].

Концепция устойчивого развития не является новой идеей устройства или переустройства общества, некоторые её предпосылки относятся к морально-этическим принципам античного мира, другие развивались экономистами и мыслителями, начиная от Ф. Кенэ и Т.

Мальтуса до наших дней. Принцип сбалансированного, уравновешенного экономического развития берет начало в теории оптимизации В. Парето. Теория устойчивого развития возникла как продолжение идей Дж. М. Кейнса в концепциях экономического роста и его пределов, нового экономического порядка, постиндустриализма, а также концепций ноосферы П. Тейяра де Шардена, В. Вернадского, Н. Моисеева и других, выдвигаемых в качестве общих идеологических основ хозяйственной деятельности человечества.

Концепцию устойчивого развития принято рассматривать в сбалансированной взаимосвязи ее составных компонентов:

экономическое развитие, экологическое и социальное развитие.

В современной экономике понятие «экономическое развитие»

отождествляется с экономическим ростом и характеризуется, в первую очередь, количественными показателями (увеличение объемов производства, рост ВВП и пр.), а качество роста и его издержки (экологические, социальные) обычно игнорируются. Устойчивый экономический рост – однонаправленный в сторону увеличения вектор изменения количественных характеристик, в то время как экономическое развитие допускает отступление от такой динамики в пользу обеспечения качественных характеристик «неэкономического»

свойства (образование, здравоохранение и др.).

Существует мнение, что принятие решений на традиционной основе экономических и финансовых показателей, которые не в полной мере отражают реальные экономические, социальные и экологические процессы, и привело к финансовому и экономическому кризису 2008 года [15, с. 43].

Исследования специалистов свидетельствуют о том, что существует зависимость между степенью воздействия на окружающую среду, ее деградацией и достигнутым уровнем экономического благосостояния страны: чем выше последний, тем ниже степень деградации. При этом установлена закономерность: при росте доходов на душу населения степень деградации окружающей среды сначала повышается, а затем по мере достижения определенной стадии благосостояния, начинает снижаться. Данная закономерность получила название экологической кривой С.Кузнеца, которая отражает зависимость между степенью воздействия на окружающую среду, ее деградацией и достигнутым уровнем экономического благосостояния страны.

Факторы экономического роста по С.Кузнецу:

постоянный рост национального продукта;

технический прогресс;

институциональные, поведенческие и идеологические изменения, необходимые для реализации инновационного потенциала роста [54, с. 33].

Социальная компонента устойчивого развития в основном характеризуется уровнем качества жизни и социальной справедливости.

Качество жизни – степень удовлетворения материальных и духовных потребностей человека, т.е. потребностей в питании, жилище, одежде и прочих материальных благах, а также реализация прав на здоровую среду обитания, обеспечение безопасности существования, возможностей воспроизводства физических и духовных сил, интеллектуального развития, общения с природой и т.д.

Социальная справедливость – равенство объективных возможностей получения доходов. Говоря о социальной справедливости, служащей одним из критериев устойчивого развития, в первую очередь имеют в виду справедливость в распределении доходов. Для сравнения уровней неравенства в распределении доходов используют так называемые кривые Лоренца и индекс Джини.

Экологический компонент устойчивого развития включает три аспекта:

окружающую среду, природно-ресурсный потенциал;

процесс взаимодействия человека и окружающей среды;

экологическую политику, реализующую экологический императив в интересах всех сторон жизнедеятельности общества.

Согласно Н.Ф. Реймерсу экологическое развитие можно охарактеризовать уровнем экологизации – процесса неуклонного и последовательного внедрения систем технологических, управленческих и других решений, позволяющих повышать эффективность использования естественных ресурсов и условий наряду с улучшением или хотя бы сохранением качества природной среды на локальном, региональном и глобальном уровнях (от отдельного предприятия до техносферы) [54, с.51].

Устойчивое развитие во времени с учетом основных параметров можно представить в следующем виде:

(1.1) где F(L, K, N, I) – функция устойчивого развития; L – трудовые ресурсы; K – искусственно созданный (физический) капитал; N – природные ресурсы; I – институциональный фактор [13, с. 36].

Соотношение (1.1) показывает необходимость сохранения и увеличения во времени некоторого агрегатного производственного потенциала, определяемого главным образом тремя видами капитала [13, с. 36].

К числу самых значимых материалов в области устойчивого развития следует отнести концептуальные документы Конференции ООН по окружающей среде и развитию (Рио-де-Жанейро, 1992), в частности программу «Повестка дня на XXI век», принятую представителями 179 государств, которая представляет собой грандиозную глобальную программу социального и экономического развития человечества в следующем столетии [12, с. 32]. Глава 8 Повестки содержит обращенный к странам призыв принять национальные стратегии устойчивого развития, которые должны разрабатываться на основе различных секторальных экономических, социальных и экологических программ и планов, реализуемых в стране, и обеспечивать их согласованность.

В 1997 г. на специальной сессии Генеральной Ассамблеи ООН «Рио-92+5» была принята Программа действий по дальнейшему осуществлению Повестки дня на век. В ней вновь XXI подтверждается приверженность принципам, целям и задачам устойчивого развития, изложенным в документах Конференции в Риоде-Жанейро [1, с. 41].

Дальнейшее развитие идеи устойчивого развития получили на Всемирной конференции ООН на высшем уровне по устойчивому развитию (Йоханнесбург, 2002), где было принято решение начать осуществление стратегий устойчивого развития с 2005 г. Цель, задачи и индикаторы по обеспечению устойчивого развития нашли свое отражение в «Целях развития тысячелетия» ООН (Millennium Development Goals) [13, с. 13].

В 2012 г. в Бразилии состоялся саммит Рио +20, который стал очередным этапом международного процесса, направленного на достижение устойчивого развития, предполагающего учет взаимосвязи экономических, экологических и социальных факторов жизни общества.

В настоящий момент около 35 стран в мире развивают свои программы устойчивого потребления и производства. Во многих из них созданы государственные органы, ответственные за устойчивое развитие (советы, комиссии, комитеты при правительствах или главах государств), разработаны или разрабатываются документы национального уровня, ориентирующие развитие на путь устойчивости (концепции и стратегии устойчивого развития, законы, другие нормативные и методические документы).

Европейский союз предпринял важные шаги по продвижению устойчивого потребления, приняв «План действий по устойчивому потреблению и производству» (Action Planon Sustainable Consumption and Production, 2008 г.) Некоторые аспекты устойчивого развития нашли отражение в указе Президента Российской Федерации от 4 февраля 1994 г. № 236 «О государственной стратегии Российской Федерации по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития». В 1996 г.

была принята Концепция перехода Российской Федерации к устойчивому развитию, утвержденная Указом Президента РФ от 1 апреля 1996 г. № 440. Согласно Концепции к числу основных направлений перехода России к устойчивому развитию относятся:

создание правовых основ и совершенствование действующего законодательства, определяющего экономические механизмы природопользования и охраны окружающей среды, а также разработка системы стимулирования хозяйственной деятельности и установление пределов ответственности за ее экологические результаты, при которых биосфера воспринимается уже не только как поставщик ресурсов, а как фундамент жизни, сохранение которого должно быть непременным условием функционирования социальноэкономической системы и ее отдельных элементов.

Основными параметрами прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020-2030 гг.

предусмотрен в качестве инновационного экологический сценарий развития.

Правительственная программа предусматривает снижение к 2020 г. энергоемкости ВВП РФ не менее чем на 40 %. Принят Федеральный закон «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности» (2009 г.) [148].

В целом стоимость «зеленой» модернизации российской экономики оценивается в 2% ВВП – это на уровне мировой практики.

Самые большие инвестиции потребуют электроэнергетика и жилищно-коммунальное хозяйство [150].

Следует отметить, что согласно работе Дж. Стиглица и А. Сена «Доклад об измерении экономического развития и социального прогресса» (2009), показатель ВВП не охватывает различные социальные процессы, изменения в окружающей среде, некоторые явления, которые принято называть устойчивостью развития.

До сих пор подавляющее большинство стран, в том числе и Россия, измеряет успешность своего развития по величине ВВП. Но для стран с большим природным капиталом рост ВВП за счет сырьевого сектора неоднозначен. Так, по оценкам некоторых ведущих российских экспертов, прирост ВВП на 50-70% обусловлен благоприятными внешнеэкономическими условиями, прежде всего высокими ценами на нефть. Тем самым благоприятные показатели ВВП до кризиса 2008 г. и в 2010г. базируются на истощении природного капитала, превращении экономики России в экспортносырьевую, попадающую в прямую зависимость от глобальной экономики [15, c. 44]. Таким образом, опасной чертой современной экономики является значительное расхождение стоимостных (финансовых) и материальных потоков. Очевидно, что в посткризисной экономике такая диспропорция между стоимостными и материальными потоками должна быть осознана и учтена в процессе принятия решений.

Вот уже почти 20 лет после Конференции ООН по устойчивому развитию ученые, политики, широкая общественность говорят о необходимости количественного измерения устойчивого развития.

Общепринятого подхода в этой области до сих пор нет, но тем не менее накоплен определенный теоретический и практический опыт разработки индикаторов устойчивого развития.

Наличие интегрального индикатора устойчивого развития на макроуровне является идеальным для лиц, принимающих решения, с точки зрения учета экологического и социального фактора в развитии государства, по одному такому показателю можно было бы судить о степени устойчивости страны и экологизации социальноэкологического развития. Данный показатель может быть своеобразным аналогом ВВП, ВНП, национального дохода, однако в силу методологических проблем, сложностей статистического учета не существует общепризнанного интегрального индикатора.

Индикаторы устойчивого развития предназначены для решения следующих задач на региональном уровне:

1) Определение целей:

• выявление конкретных целей политики устойчивого развития в количественной форме;

• разработка стратегий для будущего развития;

• прогнозирование эффекта от планируемых мероприятий.

2) Управление:

• мониторинг достижения целей устойчивого развития;

• оценка достигнутого прогресса;

• оценка эффективности используемой ранее политики;

• информация для планирования и принятия решений органами власти;

• повышение качества управленческих решений на региональном уровне с учетом позиций и интересов различных групп населения.

• межрегиональные сравнения, обоснования трансфертов;

• взаимоотношения региона с международным сообществом, привлечение иностранных инвестиций, программ, грантов.

3) Оценка положения региона в стране и мире:

• межрегиональные сравнения, обоснования трансфертов;

• взаимоотношения региона с международным сообществом, привлечение иностранных инвестиций, программ, грантов.

4) Участие общественности:

• информирование, обучение, взаимосвязь с обществом и отдельными группами;

• привлечение общественности к участию в гражданской деятельности [14, c.7].

Первой наиболее комплексной разработкой в этой сфере стала система индикаторов устойчивого развития, предложенная Комиссией по устойчивому развитию ООН в 1996 году. В 2006 году была подготовлена ее модификация. Следует также отметить предлагаемые индикаторы в рамках ежегодного доклада Всемирного Банка «Индикаторы мирового развития» («The World Development Indicators»). Широкое признание в мире и отдельных странах получила система экологических индикаторов ОЭСР, разработанная на основе структуры «давление-состояние-реакция», и ее модификации [14, c.15]. Однако методология измерения устойчивого развития все еще находится в стадии становления, поскольку оценки устойчивости многокомпоненты и требуют интеграции.

Можно выделить целый ряд российских проектов на федеральном и региональном уровнях, посвященных индикаторам устойчивого развития. Здесь следует упомянуть проекты Всемирного Банка и Минэкономразвития по разработке систем индикаторов устойчивого развития для России «Учет экологического фактора в системе индикаторов социально-экономического развития» (2001);

доклад «Национальная оценка прогресса при переходе Российской Федерации к устойчивому развитию» (2002) [14, c.6].

Примером агрегированного индикатора устойчивого развития служит Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП), главным образом отражающий социальные аспекты развития. Этот индекс разработан в рамках Программы Развития ООН (UNDP). ИРЧП рассчитывается на основе трех показателей: долголетия, измеряемого как продолжительность предстоящей жизни при рождении;

достигнутого уровня образования; и уровня жизни, измеряемого на базе ВРП на душу населения на основе паритета покупательной способности.

В 2014 году рейтинг стран мира по Индексу развития человеческого потенциала (Human Development Index 2014) возглавила Норвегия, Россия заняла 57 место из 187.

Таблица 1.1.

Рейтинг стран мира по Индексу развития человеческого потенциала (2014 г.)

МЕСТО СТРАНА ИЧР

–  –  –

Россия 57 0.778 Концепция устойчивого развития разрабатывалась с целью применения на национальном уровне, где формируются конкретные направления и условия природопользования и охраны окружающей среды с учетом особенностей национального законодательства, состояния экономики, форм государственного управления и т.п.

Требования ужесточения учета экологических и социальных факторов и ограничений в процессе инвестирования, строительства, эксплуатации и ликвидации производств обусловливают активизацию природоохранной деятельности и социальной ответственности на предприятиях и в организациях, разработки ими экологической политики и других мер для создания благоприятных условий.

На всемирном саммите по устойчивому развитию 2002 г. был определен ряд многосторонних добровольных соглашений между государством и рыночным сектором, направленных на поддержку устойчивого развития. Они получили название «Партнерских инициатив второго типа»:

партнёрства и кодексы делового поведения: Кодексы поведения, которых придерживаются предприятия, могут предусматривать партнерства с органами государственного управления, а также с другими заинтересованными группами внутри гражданского общества;

участие в консультациях, организуемых правительством:

многие правительства дают частому сектору возможность комментировать предложения, которые делаются в нормативнозаконодательной сфере. Кроме того, государственные органы разрабатывают возможность политического диалога, в том числе с общественностью, поскольку при подготовке всесторонних и масштабных предложений правительства нуждаются в обратной связи;

национальные комитеты по устойчивому развитию. Такие комитеты создаются национальными правительствами или при их поддержке и обычно объединяют представителей правительства, бизнеса и организаций гражданского общества. Их цель заключается в определении стратегии устойчивого развития в условиях конкретной страны;

саморегулирование и рыночные инструменты: в дополнение к законодательству и нормативному регулированию правительства применяют и другие инструменты, направленные на повышение устойчивости компаний. К таким инструментам относятся соглашения, достигнутые между органами государственного управления и предприятиями в области устойчивого развития;

подходы, направленные на сотрудничество с другими организациями: участие в деятельности по защите гражданских интересов является одним из способов, позволяющих наладить диалог с органами государственного управления. Кроме того, такой диалог может вестись от имени отраслевых организаций.

Для реализации концепции устойчивого развития государство и рыночный сектор, не сливаясь и не противодействуя друг другу, должны сформировать институциональную среду, в которой они выполняют особые, предназначенные каждому из них функции.

Привлекая деловое сообщество, регулирующие органы и организации, отвечающие за выработку политики, могут принимать более эффективные решения, учитывающие реальные условия, в которых действует бизнес.

1.2 Корпоративная социальная ответственность как форма реализации концепции устойчивого развития на уровне компаний Согласно основополагающим трудам по теории устойчивого развития Джея Форрестера, Денниса Медоуза и др., переход к устойчивому развитию на уровне отдельных компаний (или бизнесединиц) означает акцентирование ее управления не на экстенсивном росте, а на развитии и эффективности. В 1997 г. Дж. Элкингтон сформулировал тройную цель устойчивого развития для бизнеса:

Люди, Планета, Прибыль (People, Planet, Profit – три Р), причем именно в такой последовательности приоритетов [17, c.9].

На практике концепция устойчивого развития для бизнес-единиц ассоциируется с корпоративной социальной ответственностью (КСО).

Это означает, что в рамках своей повседневной деятельности и стратегического планирования компания добровольно берет на себя ответственность за влияние ее деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны и окружающую среду.

Несмотря на то, что первые попытки осмысления вопросов, ныне относимых к проблематике КСО, имели место еще в начале XX в., их систематический научный анализ начался лишь в 1950-х гг. Роль пионерной сыграла работа Г. Боуена «Социальная ответственность бизнесмена», опубликованная в 1953 г. [10]. В этой монографии во многом были определены рамки и заданы направления последующей дискуссии о КСО.

В 1950-1960-х гг. концепция КСО прочно вошла в корпоративное управление в Северной Америке, охватывая вопросы корпоративной благотворительности, социального обеспечения персонала и оказания помощи местным органам власти.

Официально понятие «КСО» оформилось на Лиссабонском европейском саммите в марте 2000 г., а также после опубликования Европейской комиссией в июле 2001 г. так называемой «Зеленой книги о КСО» (Green Paper). «Зеленая книга» Европейского союза определяет КСО как «концепцию, в рамках которой компании на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в бизнес-операции и их взаимоотношения со всем кругом связанных с компанией организаций и людей» [7].

XIV съезд Российского союза промышленников и предпринимателей (работодателей), проходивший в г. Москве в ноябре 2004 года, принял Социальную хартию российского бизнеса и предложил всем членам российского делового сообщества присоединиться к ней. Социальная хартия это свод

– основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности. В настоящее время Социальная Хартия российского бизнеса признана ООН документом, целиком соответствующим Глобальному договору: компании, присоединившиеся к ней, автоматически регистрируются как присоединившиеся к Глобальному договору.

В 2005 году создан Технический комитет по стандартизации № 471 «Социальная ответственность» (приказ № 1526 от 22 ноября 2005 г. Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в целях реализации Послания Президента РФ В.В. Путина Федеральному собранию для создания системы технических комитетов по стандартизации и повышения эффективности работ по стандартизации на национальном и международном уровнях в области социальной ответственности). Сфера деятельности комитета – разработка национальных стандартов в области социальной ответственности, в том числе на терминологию, принципы, границы социальной ответственности, социальное партнерство, организационные основы на предприятии, обмен информацией и др.

[17].

Такое активное развитие практики применения концепции КСО обусловлено не менее активным развитием теоретической составляющей, что отражается в наличие большого количества концепций, ассоциируемых с КСО. Среди них можно выделить основные: концепция деловой этики, концепция заинтересованных сторон, концепция общих ценностей и концепция корпоративной устойчивости.

Концепция деловой этики.

Этика бизнеса как область знаний сформировалась в 70-е гг. XX века в США. К началу 80-х гг. она стала важнейшим предметом изучения для специалистов.

Существует две основные точки зрения на соотношение общечеловеческих этических принципов и этики бизнеса:

концепция этического релятивизма, которая предполагает особые этические нормы для бизнеса и общества, объясняя это тем, что правила обычной морали к бизнесу не относятся или относятся в меньшей степени;

этика бизнеса должна основываться на всеобщих универсальных этических нормах, которые конкретизируются с учетом роли бизнеса в обществе.

Современная корпоративная этика, по мнению многих ученых, должна основываться на трех важнейших положениях:

создание материальных ценностей во всем многообразии форм рассматривается как изначально важный процесс;

прибыль и другие доходы рассматриваются как результат достижения различных общественно значимых целей;

приоритет в разрешении проблем, возникающих в деловом мире, должен отдаваться интересам межличностных отношений, а не производству продукции.

Концепция заинтересованных сторон Одним из оригинальных и продуктивных шагов в развитии теории КСО стала концепция заинтересованных сторон, предложенная Э. Фрименом в 1984 г. Ключевой этической идеей данной теории заключается мысль о том, что менеджеры должны начать управлять компанией в интересах всех заинтересованных сторон, а не только акционеров [82].

Отметим, что данная теория является не альтернативой по отношению к теории корпоративной социальной ответственности, а только удачным терминологическим дополнением. В силу того, что невозможно сформулировать четкие принципы ответственности перед обществом в целом, концепция заинтересованных сторон предложила рассматривать конкретных представителей этого общества:

работников, потребителей, поставщиков, местное сообщество и т. п. В силу того, что на каждого представителя общества компания влияет определенным образом, можно конкретизировать предел ответственности компании перед этим представителем.

Новый взгляд на компанию через призму стейкхолдеров обусловил появление в литературе соответствующих исследований.

Так, в 2002 г. Дж. Пост, Л. Престон и С. Сакс предложили концепцию расширенной корпорации (extended corporation). В 1990-х гг. термин «расширенное предприятие» (extended enterprise) использовала компания Chrysler для обозначения своего альянса с поставщиками, которым отводилась активная роль в координации деятельности компании. Пост, Престон и Сакс распространили эту концепцию на все заинтересованные стороны [121].

Обри Менделоу в своей работе «Позиционирование стейкхолдеров» предложила использовать для систематизации заинтересованных сторон матрицу (известную, как «Mendelow’s Power-interestgrid» – Матрица Менделоу), напоминающую матрицу SWAT-анализа [111]. Заинтересованные стороны планировалось позиционировать по двум параметрам: влиянию и заинтересованности, разделяя их тем самым на четыре группы. Одной из основных целей этого метода также выступало ранжирование стейкхолдеров по степени влияния на корпоративную устойчивость.

Концепция КСО с позиции заинтересованных сторон нашла свое отражение и в области управления проектами.

Родни Тёрнер (2002 г.) в своей работе «Менеджер проекта как агент изменений» [141] помимо роли менеджера проекта рассматривает вопрос управления стейкхолдерами. Потребность в выявлении заинтересованных сторон проекта обуславливается тем, что успех проекта заключается в согласовании критериев успеха со всеми стейкхолдерами еще на этапе инициации.

Патрик Вивер (2007 г.) также рассматривал проблемы управления проектами в системе КСО и социальных отношений [10]. Им были сделаны два важных замечания относительно влияния размеров проекта или организации на её стейкхолдерскую политику. Вопервых, размер проекта (или организации) имеет решающее значение, поскольку может придать внешнему управлению заинтересованными сторонами более важное значение. Увеличение масштаба, по мнению Вивера, вряд ли существенно скажется на стейкхолдерском менеджменте в области его сторонников, но может стимулировать интерес со стороны оппонентов и сделать их реакцию более существенной. Во-вторых, стейкхолдер-менеджмент зависим от размеров управленческой структуры (большое число управленцев потребует эффективного руководства проектом, а также значительных формальных процессов) [10].

В работе Стефана Оландера (2007 г.) стейкхолдер-менеджмент рассматривается применительно к строительным проектам. В работе описывается процесс выявления стейкхолдерских потребностей и ожиданий в отношении проекта. Также внимание уделяется оценке потребностей и ожиданий заинтересованных сторон в отношении основных целей проекта. Стейкхолдерский анализ состоит из выявления индекса воздействия заинтересованных сторон (в плане последствий их влияния). Анализ индекса воздействия заинтересованных сторон, по мнению Оландера, может помочь руководителям проектов формализовать процессы стейкхолдерменеджмента[10].



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |
Похожие работы:

«Белоусова Елена Александровна Управление транспортным обеспечением объектов ракетнокосмического назначения Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – транспорт)...»

«Батарейный Владимир Геннадьевич Формирование и управление интеллектуальным капиталом российских лизинговых компаний как фактор их инновационного развития 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) Диссертация на соискание ученой...»

«БАКШИН Сергей Валерьевич УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ПРИГРАНИЧНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА ТЕРРИТОРИЙ (на материалах Приморского края) специальность: 08.00.05 – экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Диссертация на соискание ученой степени...»

«Пергунова Ольга Валерьевна ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННО КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленность) Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный...»

«Демкина Ольга Витальевна ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НАУКОЕМКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ОСНОВЕ ИНТЕГРАЦИИ МЕТОДОВ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями) Диссертация на...»

«АСАДОВ Али Мамедович КОСВЕННЫЕ (ОПОСРЕДОВАННЫЕ) АДМИНИСТРАТИВНОПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Специальность: 12.00.14 – административное право; административный процесс ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени доктора юридических наук Научный консультант – доктор юридических наук, профессор, Заслуженный деятель науки Российской Федерации БАХРАХ Демьян Николаевич Челябинск ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ.. ГЛАВА 1....»

«БОРИЕВ АНЗОР ЭДУАРДОВИЧ РАЗВИТИЕ ВНЕШНЕТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ РОССИЙСКОЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ Специальность – 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами промышленность) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный...»

«Фомин Александр Владимирович АКСИОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ВОЕННО – ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫБОРА РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ Специальность 22.00.03 – Экономическая социология и демография Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук Научный руководитель – доктор социологических наук, профессор Быченко Ю.Г. САРАТОВ – 20 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ 1. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ...»

«КОРМИШКИН ДАНИЛ ВЛАДИМИРОВИЧ ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПО ПРОИЗВОДСТВУ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (маркетинг) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный...»

«БАГАРЯКОВ Алексей Владимирович СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ИНВЕСТИЦИОННОЙ НОЛИТИКИ В РЕГИОНЕ Специальность: 08.00.05 экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями и инвестиционной деятельностью) Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель СВ. Раевский, доктор экономических наук,...»

«Питанов Валерий Александрович ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОЕ ПАРТНЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ РАЗВИТИЕМ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (региональная экономика) Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель доктор экономических наук, профессор О.В. Буреш Оренбург...»

«Елдесбаев Эльдар Николаевич СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА ОБРАЩЕНИЯ С БИОЛОГИЧЕСКИМИ ОТХОДАМИ (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ) Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика природопользования) Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук...»

«Бурнашев Константин Геннадьевич РАЗВИТИЕ ИННОВАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ КЛАСТЕРНЫХ СТРУКТУР 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством, специализация – управление инновациями Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель доктор...»

«ШЕВХУЖЕВ ДЕНИС МУХАМЕДОВИЧ МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ НА ПРОИЗВОДСТВО ПРОДУКЦИИ В ВИНОДЕЛЬЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Специальность 08.00.12 – бухгалтерский учет, статистика ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата экономических наук Научный руководитель – кандидат экономических наук, доцент Н.В....»

«ШАДУЕВА ЭЛЬВИРА ЧЕРИМОВНА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ (НА МАТЕРИАЛАХ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ) 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами: промышленность) ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени...»

«Алиев Тимур Мамедович ДИНАМИКА, ПРОТИВОРЕЧИЯ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА В КАЗАХСТАНЕ (1991-2013 ГГ.) Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности 08.00.14 – Мировая экономика Научный руководитель: доктор экономических наук профессор Фридман Л.А. Москва, 2015 г. Содержание Введение Глава 1. Экономическое развитие Республики...»









 
2016 www.konf.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Авторефераты, диссертации, конференции»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.